La branche Transport & Aménagements Urbains (TAU) est chargée des transports et infrastructures urbaines et intègre, entre autres, le Pôle « Ventilation, Désenfumage, Sécurité » (VDS) qui réalise des études d’Ingénierie de la Sécurité Incendie (ISI) mettant l’accent sur la modélisation du désenfumage dans différents types de structures allant d’ouvrages souterrains (tunnels : ferroviaires , routiers) aux structures et volume complexes (gares, hubs de transfert métro, terminaux aéroportuaires, etc.).Au moyen de logiciels 1D et 3D (FDS, SES, OpenFOAM, IDA Tunnel etc) les prestations proposées par le pôle VDS incluent, entre autres, la réalisation d’études d’optimisation de l’extraction de fumées et/ou de vérification de l’efficacité de concepts de désenfumage dans des volumes complexes.Le poste proposé est prévu dans l’agence de Choisy le Roi (94), au sein de l’équipe Ventilation Désenfumage Sécurité Tunnels de la BU Mobilité et Infrastructures.

Au sein d’équipes projets constituées au cas par cas, les missions principales du poste de Ingénieur Simulation Incendie consisteront à réaliser des études de ventilation d’ouvrage souterrains ou de structures aux volumes complexes sous la supervision à la fois du Directeur de projet, du Directeur Scientifique et du responsable de pôle. 

Les missions associées au rôle de Ingénieur Simulation Incendie se détaillent comme suit (non-exhaustif): 

• Réalisation d’études de niveau amont jusqu’à PRO 

• Participation à des études spécifiques de danger au sens de la réglementation tunnel 

• Usage de logiciel unidimensionnel de dimensionnement de ventilation (CAMATT, IDA, SES) 

• Travailler en étroite collaboration avec nos équipes pluridisciplinaires (Infrastructure, PCSI, MEP, …)  

• Rédaction de rapport d’analyse, de modélisation du désenfumage et de modélisation de l’évacuation des personnes 

• Identification, développement et optimisation de solutions alternatives  

• Prise d'initiative pour le développement de méthode pour les outils de simulation FDS, SES, OpenFOAM,  

• Identification, développement et optimisation de solutions logicielles pour la réalisation de prestations d’études (Python, Python intégré à Jupyter Notebook, Octave, ...) 

• Réalisation d’analyses des structures exposées à l’incendie 

• Exploitation des dernières technologies pour faire progresser nos services de modélisation 

• Soutien et contribution à la stratégie de croissance du pôle VDS 

• Gestion technique et administrative de projets de modélisation (internes et externes) 

• Contribution à la gestion opérationnelle des équipes de modélisation 

• Contribution à la formation et au développement professionnel du personnel  

• Contribution à la promotion, au développement et au renforcement de l'expertise de l’équipe 

• Identification d’opportunités de collaboration interne au groupe, externe ainsi qu’avec les équipes de projet. 

• Fourniture de conseils sur les pratiques opérationnelles au sein de notre équipe et dans l'ensemble du groupe 

• Fourniture d’un soutien consultatif en interne (au groupe) et en externe (aux clients et aux équipes de conception). 

• Gestion de la liaison technique interdépartementale et de la liaison avec les représentants des clients 

• Contribution à la création d’un environnement favorisant et encourageant le changement et l'innovation 

• Gestion simultanée de projets phares multiples  

• Respect des politiques, procédures et valeurs de l'entreprise 

• Soutien interne aux équipes dans le cadre de réponses à des appels d’offre 

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Expérience minimum de 10 ans sur un poste similaire.Vous êtes diplômé de niveau Maîtrise/Mastère ou d'un bac+3 en calcul de réseaux aérauliques, pertes de charges.

Expérience en matière de conception technique et de production.

Résilience, flexibilité et état d'esprit de finisseur 

Aptitudes comportementales : Dynamisme 

Grande capacité d'adaptation 

Compétences métiers démontrées 

Compétences et connaissances réglementaires : 

Maitrise de la réglementation française liée au désenfumage (Art DF4, IT 246, IT 263) 

Maitrise des concepts de S.E.E et Loi ESSOC