L’agence BRE du Havre réalise la conception et la réalisation de projets TCE pour des bâtiments à destination des donneurs d’ordre privés et publiques.

L’agence réalise 3 activités :

• Industrie (Chimie, Pétrochimie, Pharmacie, Nucléaire et ENR)
• Ouvrages fonctionnels, tertiaires et logements
• Opération en Contractant général

L’agence est composée de 45 personnes.

MISSIONS DETAILLEES DU POSTE :

Référent Structure de l’agence et support aux chefs de projets, l’ingénieur a pour rôle d'effectuer, dans le cadre d'une offre ou d'une mission, les études (formalisées par des spécifications, des notes de calcul, des notes techniques, des rapports, des plans ou schémas ...), dans la ou les spécialités techniques qu'ils représentent, et en respectant les budgets alloués. Ils peuvent être amenés à coordonner les études ou réalisations relatives à un ou plusieurs lots.

Ses principales missions sont de :

• Assurer le rôle d’Ingénieur Spécialiste en Structures (Génie Civil, Charpente Métallique)
• Concevoir et rechercher les solutions techniques répondant aux exigences de l'étude.
• Dimensionner les structures béton et contribuer au dimensionnement des structures bois ou métalliques. Participer à la rédaction des offres techniques et au chiffrage.
• Réaliser les études en respectant les méthodes de travail en vigueur, les objectifs qualitatifs et le nombre d'heures alloué.
• Assurer la production écrite et/ou graphique telle que prévue au contrat en veillant à la qualité et à la cohérence avec la phase en cours.
• Informer le Directeur des Missions et/ou le Responsable de pôle de service et/ou le Responsable de la production et/ou de la Responsable de Mission concerné de l'avancement et des difficultés rencontrées.
• Participer aux réunions d'affaires internes ou avec le client sur demande expresse du Responsable de Mission.
• Vérifier et approuver les études des fournisseurs & Entrepreneurs, en assurer le suivi de reprise si nécessaire.
• Participer aux recettes et réception des systèmes étudiés, en phase de réalisation.
•  Appliquer le Système de Management d’Artelia (SMART) dans la conduite de ses tâches.
• Respecter les procédures et méthodologie mises en place par ARTELIA conformément à la norme Iso 19443. Respecter les exigences de sécurité et de sureté spécifiques

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

PROFIL RECHERCHE :

• Vous êtes le profil idéal si vous êtes issu d'une formation d'ingénieur structure (INSA, ESTP, ESITC, etc…, Universitaire)
• Vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur des projets similaires.
• Vous faites preuve d'un bon relationnel, d'une curiosité, et d'une ouverture à l'innovation.
• La maîtrise de l'anglais est requis (les principaux référentiels de calculs sont en anglais).
• Vous avez connaissance des réglementations EUROCODES et des règles et référentiels contextuels de L’Industrie Nucléaire (AFCEN, etc.).
• Vous avez des compétences solides en calcul de stabilité, calcul de structures, calculs de fondations / Tassements, modélisation et maquette numérique, ainsi qu'en études sismiques, étude au feu, et étude de sols.