L’agence RFR Structure et Enveloppe intervient dans la conception et le suivi de réalisation de façades, structures spéciales et grandes portées, géométries complexes et ouvrages en verre depuis de nombreuses décennies.

Notre équipe d’une vingtaine d’ingénieurs et d’architectes se met au service des défis techniques et architecturaux que nous lancent les plus grands noms de l’architecture en France et à l’international.

La Tour First, La Samaritaine, le TGI de Paris, l’Hôtel Peninsula, la lentille du métro Saint-Lazare sont autant d’exemples de projets prestigieux qui témoignent de nos recherches de solutions spécifiques.

Vos missions : 

Au sein de l’agence, vous interviendrez sur des missions de d’audit, de conception et de suivi de travaux liés à l’enveloppe, en organisant une équipe de projet. A ce titre, vos missions principales consisteront à :

• Concevoir des ouvrages de façade pour les besoins de missions à l’agence, et en assurer les estimations, analyses d’offres, suivis de travaux, visas, et réception des ouvrages conçus ; 
• Assurer la relation avec les architectes, clients privés ou publics, sur ces missions ;
• Assurer des missions ponctuelles de conseil, d’analyse de projets, d’Assistance à Maitrise d’ouvrage ;
• Assurer des missions d’audit de projets ;
• Réaliser des modélisations et calculs spécifiques permettant la justification de ces ouvrages ;
• Participer à des études ponctuelles de géométrie, de rationalisation et de représentation pour des ouvrages de géométrie particulière ;
• Gérer les aspects administratifs et financiers relatifs aux missions ;
• Animer l’équipe de projet avec des ingénieurs, architectes, projeteurs.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Profil :

• Diplôme / domaine d’études / écoles cibles : BAC + 5 (Ecole d’ingénieurs) et/ou Architecte ;

• Niveau d’expérience requis dans le domaine : 8 ans minimum 

• Eléments de parcours souhaités : expérience de conception en bureau d’études, avec une expérience en entreprise de construction si possible ;

• Aptitudes comportementales : aisance relationnelle, qualités de travail en équipe, prise d’initiatives ;

• Compétences linguistiques : anglais niveau courant ;

• Compétences informatiques : AutoCAD, Rhino, logiciels de calcul spécialisés en façade.

• Connaissances réglementaires : connaissance pointue des normes françaises et si possible étrangères