L’agence BRE du Havre réalise la conception et le suivi de la réalisation de projets TCE pour des bâtiments à destination des donneurs d’ordre privés et publiques.

Les projets sont variés en TCE ou spécialités Structure / VRD / CVC / Plomberie / Fluides / CFO CFA, SSI...

L’agence intervient dans 3 domaines d’activités :

• Ouvrages fonctionnels, tertiaires et logements
• Industrie et R&D
• Opération en Contractant général

L’agence est composée de 40 personnes.

Référent dans son domaine d’expertise et support aux chefs de projets, la mission d’un ingénieur est d'effectuer, dans le cadre d'une offre ou d'une mission, les études (formalisées par des spécifications, des notes de calcul, des notes techniques, des rapports, des plans ou schémas ...), dans la ou les spécialités techniques qu'ils représentent, et en respectant les budgets alloués. Ils peuvent être amenés à coordonner les études ou réalisations relatives à un ou plusieurs lots.

Leurs principales missions sont de :

• Assurer le rôle de Responsable de Mission de mono-spécialité
• Concevoir et rechercher les solutions techniques répondant aux exigences de l'étude.
• Participer à la rédaction des offres techniques et au chiffrage.
• Réaliser les études en respectant les méthodes de travail en vigueur, les objectifs qualitatifs et le nombre d'heures alloué.
• Assurer la production écrite et/ou graphique telle que prévue au contrat en veillant à la qualité et à la cohérence avec la phase en cours.
• Informer le Directeur des Missions et/ou le Responsable de pôle de service et/ou le Responsable de la production et/ou de la Responsable de Mission concerné de l'avancement et des difficultés rencontrées.
• Participer aux réunions d'affaires internes ou avec le client sur demande expresse du Responsable de Mission.
• Vérifier et approuver les études des fournisseurs & Entrepreneurs, en assurer le suivi de reprise si nécessaire.
• Participer aux recettes et réception des systèmes étudiés, en phase de réalisation.
• Appliquer le Système de Management d’Artelia dans la conduite de ses tâches.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi…
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable…
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Profil

Vous avez le profil idéal si vous êtes issu d'une formation type ingénieur option électricité Cfo/Cfa, Smart building, SSI avec un minimum de 5 ans d'expérience impérativement en MOE sur des domaines d'activité similaires.

Vous êtes autonomes et vous disposez d'une facilité à dialoguer avec les partenaires internes et externes.

La maîtrise de l'anglais est un plus.

Connaissances réglementaires : NFC 15 100, SSI.