Le Product Owner digitalisation métier aura pour mission de piloter le développement et l'optimisation des applications internes ainsi que des produits "data" à destination des équipes opérationnelles d'Artelia (managers, responsables d'offre, responsables de mission, assistants de projet).

Missions principales :

En lien étroit avec les Key Users et les équipes de développement, il sera chargé de :

• Maintenir et animer le backlog des applications, garantissant un alignement avec les besoins métiers et les objectifs stratégiques.
• Accompagner les Key Users dans la rédaction des user stories, en veillant à leur clarté et à leur pertinence.
• Contribuer à la priorisation des fonctionnalités en s'appuyant sur une approche de création de valeur (ex. matrice valeur/complexité).
• Collaborer avec les équipes techniques pour évaluer la faisabilité des solutions et identifier les meilleures options de mise en œuvre.

Une compréhension approfondie du cœur de métier d'Artelia sera essentielle afin de concevoir des solutions adaptées et d'optimiser les processus opérationnels.

En fonction de la taille du projet, le Product Owner assumera également le rôle de Chef de Projet, dirigeant le projet depuis la phase d'étude initiale jusqu'à sa mise en œuvre opérationnelle complète.

#LI-SC1

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

Formation et expérience

• Diplôme d’ingénieur (informatique, data, ou généraliste avec spécialisation en digital).
• Expérience de 3 à 5 ans en tant que Product Owner, Chef de Projet IT ou Business Analyst.
• Connaissance des processus métiers en ingénierie, BTP ou infrastructures (atout).

Compétences clés

• Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (nous utilisons Azure DevOps).
• Gestion de backlog et priorisation des fonctionnalités (MoSCoW, valeur/effort…).
• Capacité à traduire les besoins métiers en solutions digitales.
• Collaboration avec les équipes techniques (développeurs, architectes, UX/UI).
• Sensibilité à l'importance de la gestion des données

Soft skills

• Excellente communication et pédagogie.
• Sens du service et une orientation « client ».
• Capacité à animer des ateliers et fédérer les parties prenantes.
• Esprit d’analyse, prise de décision et gestion du changement.