Directement rattaché(e) au Directeur Technique, vous rejoignez notre agence de Toulouse Balma-Gramont.
Vous travaillez en collaboration avec les autres pôles CVC - Elec – VRD/Infrastructures et en interface avec les ingénieurs Structure et Chefs de Projets
Vous intervenez sur des projets en neuf, rénovation, réhabilitation, extension sur tous type de projets bâtiments industriels, tertiaire (aéronautique, spatial, défense, santé, centre commercial, métro, piscine, UVE...) de 300K à 100M d'€
Vos missions
Vous prenez en main les missions suivantes en conception / réalisation ESQ/APS/PRO/DCE/EXE/AOR/GPA:
- Projeteur Structure (béton, métal, bois ) :
- Modélisation des plans en 3D sur REVIT et parfois en Autocad
- A partir des notes de calcul, établissement des plans de conception
- Respecter et appliquer les normes de construction
- Contribuer à l’optimisation des projets et à la mise à jour des plans
- Participation aux réunions de synthèse
Vous pourrez également intervenir sur des missions en coordination BIM.
- Coordinateur BIM
- Coordonner les activités BIM sur les projets de Toulouse
- Réaliser des maquettes 3D (création, mise à jour)
- Assurer le suivi et la gestion des modèles BIM
- Collaborer avec les équipes de conception et de réalisation
- Participer à l’élaboration des standards et des processus BIM
- Former et accompagner les équipes dans l’utilisation des outils BIM
- Garantir la qualité et la conformité des maquettes BIM
- Suivre et coordonner les différents intervenants
Informations supplémentairesNous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.