Vous serez rattaché au Directeur commercial, et intègrerez une équipe de 7 personnes qui travaille de manière transverse avec les activités de la Business Unit sur les thématiques de l’Eau, de l’Energie et de l’Environnement et vous développerez notamment le marché Africain.

Vos missions seront les suivantes : 

• Définir et adresser votre terrain de prospection (Grands comptes, client directs, ou intermédiaires, partenaires, organismes financiers, administrations, clients et développeurs privés… ), et plus largement dresser une cartographie précise de l’ensemble des parties prenantes sur les territoires et secteurs d’activités confiés,
• Identifier les contacts générateurs de leads et étudier le besoin client,
• Livrer aux activités internes un environnement commercial précis,
• Assurer une veille concurrentielle,
• Identifier les salons et évènements auxquels Artelia doit participer,
• Proposer des axes de développements stratégiques auprès de la Direction,
• Assurer la mise à jour des informations/clients/Pays/partenaires/leads dans Reflex et notamment participer activement à la mise à jour des stratégies pays cibles.

Des déplacements réguliers à fréquents sont à prévoir en France et à l’international.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne
• Une organisation du travail modulable
• Une politique de partage des résultats
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

Titulaire d’un BAC+5 avec une expérience significative au sein d’une ingénierie sur un poste similaire.

Votre autonomie, votre sens du contact, votre capacité à insuffler de la confiance, de la motivation et d'adhésion d'équipe et enfin votre capacité à prendre de la hauteur et à synthétiser vos propos pour convaincre seront de réels atouts pour ce poste.

La maîtrise de l’anglais est nécessaire au vu du contexte international.