Votre équipe :
La BU MI est spécialisée dans les infrastructures de Transport. Elle intervient, tant en maîtrise d’œuvre qu’en assistance technique ou en études d’exécution et expertises, dans l’ensemble des disciplines des infrastructures et du transport (Metro, TGV, train, tram-train, tramways, BHNS, …). La BU compte plus de 600 collaborateurs répartis dans 8 branches sur les métiers de l’infrastructure, du ferroviaire, du pilotage d’opération et des bâtiments voyageurs.
Au sein de la Branche Transport Ferroviaire, le responsable développement ferroviaire zone Sud-Ouest sera rattaché(e) au Directeur (trice) du département développement de la branche transport ferroviaire. L’objectif principal du poste est de suivre et développer l’activité ferroviaire dans le Sud-Ouest de la France (Zone à fort potentiel d’activité à court et moyen termes : GPSO, LNMP, Régé, SERM,….). Il sera amené également à piloter des projets situés dans la zone géographique Sud-Ouest. Le responsable effectuera les missions telles que décrites ci-après.
Le développement de l’activité ferroviaire dans le Sud-Ouest, dynamisé par les futurs grands projets de la région, et l’implantation de collaborateurs de la branche à Toulouse, rendent nécessaires la création d’une antenne dans le Sud-Ouest. Certains projets de la branche sont déjà en cours et nécessitent un pilotage local (relation client, suivi de la production, suivi chantier, suivi contractuel et financier, ……) : Gares ligne Toulouse Auch, gare de Frontignan, halle voyageur PUYOO, …
Vos Missions :
Rattaché au responsable du département développement, vous intervenez en tant que responsable du développement des activités ferroviaires dans la région du Sud-Ouest.
Les principales activités du poste sont déclinées ci-dessous.
Gestion relationnelle et supervision des activités commerciales liées aux projets ferroviaires Sud-Ouest, dont :
Développement et coordination de la production liée à l’activité ferroviaire et des opérations de la branche situées dans la zone Sud-Ouest :
Accompagnement contractuel des opérations de la branche situées dans la zone Sud-Ouest :
Contribution au renforcement des moyens humains et amélioration de la visibilité externe
Nous vous offrons :
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Vos Atouts:
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.