La Business Unit Bâtiments Régions Equipements (BRE) regroupe 600 collaborateurs répartis les 13 agences implantées sur le territoire national. Rattachée à l'activité de la Business Unit, notre agence basée à Schiltigheim est composée de 37 collaborateurs. Notre agence intervient sur toutes les phases d’un projet de construction pour la réalisation de missions de coordination d’étude, de conseil et ATMO (assistance technique à la maitrise d'ouvrage), de BET (Bureau d'études techniques : fluides, électrique et structure), de MOEX (maitrise d'œuvre d'exécution) et d’OPC.

Nous intervenons sur des projets de typologies différentes (Groupes scolaires, Ehpads, Hôpitaux, Casernes de pompier, Hôtels, Plateformes logistiques, Sièges, équipements publics, programmes mixtes…) et de granulométries variées en marché public et privé.

Dans le cadre du poste de Responsable du développement commercial de l’agence de Schiltigheim, vous serez rattaché à la direction de la région Grand Est et travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur d’agence et les responsables de pôles. Vous serez en charge de développer l’ensemble des marchés de l’agence sur tout le territoire Grand Est. Pour ce faire, il sera essentiel de vous interfacer avec tous les acteurs du développement chez ARTELIA. Vous serez en relation directe avec les maîtres d'ouvrages et les acteurs/partenaires du territoire.

Les missions principales consisteront à :

• Prospection, sourcing des opportunités
• Veille commerciale, analyse des dossiers d’appels d’offres
• Etablissement du plan d’action commercial avec la direction d’agence
• Pilotage du montage des dossiers de candidature et de l’établissement des offres
• Rendez-vous commerciaux avec tous les acteurs du territoire qu’ils soient institutionnels publics, clients privés, partenaires entreprises, assistants maîtrise d’ouvrage ou autres
• Promotion de la société et des activités de la branche auprès de différents acteurs (Maitres d’Ouvrages, Architectes, Entreprises …)
• Participation aux réunions de coordination commerciale du groupe ARTELIA
• Reporting et mise à jour des outils de suivi
• Création et mise à jour des différents supports commerciaux
• Communication et animation des réseaux sociaux pour l’activité commerciale de l’agence
• Participation aux salons et différentes manifestations professionnelles

Contraintes spécifiques du poste : Déplacements réguliers dans la région Grand Est.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Vos atouts

• Diplômé d’une Ecole d’ingénieur ou d’une Ecole de commerce, vous disposez d'une expérience confirmée sur une fonction de développement commercial, voire de management dans le secteur du bâtiment.
• Aptitudes comportementales attendues : Motivation, autonomie, leadership, relationnel aisé, rigueur, méthodologie, transparence, travail en équipe, bonne rédaction, dynamisme.
• Compétences informatiques : Maitrise du Pack Office, utilisation d’un Consumer Relationship Management

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.