La Branche Transport & Infrastructures Urbaines est constituée de 200 collaborateurs conduisant des missions de maîtrise d’œuvre de transport et infrastructures urbaines. La branche connait une forte croissance, dans un secteur d’activité en plein développement. 

En tant que responsable Offre, vos missions seront : 

• Animation, pilotage, et coordination des partenaires externes et contributeurs internes 

• Définition du chiffrage des missions 

• Conduite des négociations avec les partenaires 

• Définition de l’organisation de l’équipe projet, du plan de mobilisation 

• Rédaction et/ou relecture des méthodologies d’intervention : analyse critique du contexte, points de différenciations, méthodes et outils innovants, etc. 

• Coordination de l'analyse détaillé du projet par les experts métiers 

• Conduite des démarches internes d’engagement financier, d’analyse des risques, d’analyse juridiques 

Le secteur de développement est très concurrentiel et les activités de développement nécessitent une amélioration en continue des offres produites, la mise en avant de points de différenciation, la production de nouveaux outils et supports. 

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

• Profil Ingénieur Généraliste ou Ecole de Commerce ou parcours universitaire 

• Bon rédactionnel 

• Rigueur 

• Organisation 

• Dynamisme, proactivité 

• Bon relationnel 

• Une appétence pour la communication et la production de supports graphiques serait un plus