Votre équipe :

Vous rejoignez notre équipe ARTELIA Industrie Grand Ouest, au sein de l’activité MECANISATION, faisant partie des 9 établissements présents sur toute la France dans ce domaine d’activité. Nous travaillons sur des projets clés en main dans le secteur Aéronautique, Aérospatial, Automobile, Ferroviaire, Énergie et de nombreux autres types d’industries

L’équipe composée d’Ingénieurs et de techniciens intervient sur des projets de toutes tailles, principalement dans les domaines des installations et lignes automatisées/robotisées, et celui de l’outillage.

Nous prenons en compte l’ensemble des étapes d’ingénierie, de la faisabilité/avant-projet/ études / conception / réalisation /intégration, jusqu’à la mise en service.

Vos missions :

En tant que référant et responsable des projets dans le domaine des parties Contrôles/commandes, vous en êtes le pilote et le garant de l’ensemble des définitions et du bon déroulement.

• Analyser et prendre en compte les cahiers des charges, documents contractuels et attentes de nos clients
• Etablir et gérer les avant-projets dans un contexte de recherche
• Accompagner et piloter le chiffrage des projets pour la partie Contrôles/commandes
• Prendre la responsabilité de l’ensemble de la partie Contrôles/commandes des projets
• Assumer et assurer les relations fournisseurs/partenaires/coordination en interne dans le cadre de vos projets/missions.
• Les pré-études, études ou réalisations et réceptions en fonction du contexte et de la nécessité

Notre contrat social

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir : 

• Une entreprise sociale et citoyenne
• Une organisation du travail modulable
• Une politique de partage des résultats
• Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Vos atouts pour réussir : 

Vous êtes le profil idéal si vous avez une formation d’Ingénieur avec 3 ans d’expérience minimum ou d’une formation Bac+3 avec une expérience significative dans le domaine de l’électricité, automatisme, pneumatique, l'aspect robotique est un plus.

Votre expérience acquise sur des projets dans le domaine des installations automatisées clef en main ou machines spéciales, vous permettra de performer rapidement.

La maîtrise de l'Anglais est un plus.

Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Un bon relationnel reste une valeur importante. Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer à un groupe.

La connaissance des procédures Qualité ISO 9001 et de la certification CE est un plus