La proposition de poste de stage d'une durée de 6 mois est relative à la réalisation d'une mission d'audit patrimonial pour un acteur majeur de la Logistique urbaine. 

Une soixantaine de sites sont concernés pour l'essentiel en Ile-de-France.

Le stagiaire intégrera l’équipe ARTELIA et participera à la réalisation de la mission décrite ci-dessous :

Cette mission d’audit patrimonial a pour objectifs principaux de :

• Définir les caractéristiques techniques de l’ensemble immobilier, ses faiblesses et ses forces techniques,
• Positionner ce dernier par rapport à la règlementation actuelle,
• Etablir le plan prévisionnel de travaux relatif à la mise en conformité règlementaire et la remise à niveau technique et architecturale.

A ce titre, L'équipe ARTELIA procédera à :

• Une analyse des documents mis à disposition préalablement à la visite sur site via la DATA-ROOM immobilière,
• Une visite technique du site permettant de définir :

            - Les caractéristiques techniques de l’ensemble immobilier, et procéder à une quantification des                                installations techniques,

             - Les points forts et les points faibles à améliorer, liés notamment aux aspects règlementaires, à                               l’obsolescence des installations techniques, et à l’aménagement des espaces.

• L’établissement d’un rapport d’audit technique avec le chiffrage des travaux à prévoir.

Nous vous offrons :

• Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia 
• Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
• Des experts métiers pour vous accompagne sur des projets variés, de différentes tailles
• Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre stage

Notre process de recrutement :

En 2 étapes :

1. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé.
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Etudiant en formation BAC+ 3/ BAC +5 dans le domaine du bâtiment / CVC  / électricité.