Les méthodes de calcul couramment utilisée pour le dimensionnement des ouvrages souterrains permettent d’effectuer des calculs phasés mais ne traduisent pas la composante temps du chantier (chronologie, durée). Par conséquent, la transition des paramètres court terme au long terme est usuellement réalisée de manière abrupte dans une dernière phase de calcul dédiée.

La construction du génie civil des ouvrages souterrains, des parois moulées à la dernière dalle, s’étend sur plusieurs années. Par conséquent les caractéristiques mécaniques évoluent entre le début et la fin du chantier. Concernant les raideurs et déformations des éléments structurels, cela peut être significatif. L’intégration de ces phénomènes dans les logiciels de calcul est également à étudier.

Vis-à-vis du sol, à long terme la poussée des terres derrière les soutènements tend à retrouver sa valeur au repos. Selon le contexte géologique, la consolidation des argiles ou le rabattement de la nappe. Une méthode de calcul ,générale ou appliquée à un logiciel, pourra être développée.

Phase 1 : Analyse et étude des méthodes de calcul sur la base de REX techniques et de recherches bibliographiques

Phase 2 : Etude théorique de l’impact sur la structure et/ou le sol de la prise en compte du facteur temps

Phase 3 : Développement d’une approche technique fiabilisée et d’une méthodologie de calcul et de dimensionnement

Il s’agira de :

• Analyser les documents de conception et d’exécution d’opérations passées ou en cours
• Développer une analyse critique permettant une approche technique fiabilisée
• Appliquer de cette méthodologie à un cas de projet en cours.

Nous vous offrons :

• Une gratification de stage de 1400€ bruts mensuels + indemnités de repas
• Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia 
• Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
• Des experts métiers pour vous accompagne sur des projets variés, de différentes tailles
• Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre stage

Notre process de recrutement :

En 2 étapes :

1. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

• Ecole d’Ingénieur ou Master en lien avec la structure
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Autonomie et rigueur
• Maîtrise de l’anglais suffisante pour comprendre la littérature technique