A la tête d’une équipe de consultant(e)s et d’analystes de haut niveau, vous mobiliserez vos compétences analytiques, votre intérêt pour l’énergie et le développement durable et votre souci d’accompagner la prise de décision de nos clients pour : 

• Gérer des missions d’accompagnement de décideurs dans leur prise de position dans les domaines de l’énergie et du climat,

• Etablir des stratégies de transition et en analyser les impacts,

• Piloter des équipes d’ingénieurs de haut niveau,

• Explorer et concevoir des méthodes innovantes pour l’analyse prospective.

Nous sommes une équipe jeune et ouverte, avec une expertise marquée en économie et sciences appliquées, en particulier mathématiques. Nos méthodes rencontrent un succès croissant, en France comme à l’international, et nous ouvrent à des sujets toujours plus passionnants. 

En forte croissance, Artelys est à la recherche de collaborateurs proactifs et créatifs, soucieux de la valeur ajoutée de leurs travaux et motivés pour prendre part au développement de nos activités. Vous êtes donc le (la) candidat(e) idéal(e) si : 

Compétences requises 

• Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une formation universitaire supérieur dans le domaine de l’énergie.  

• Vous êtes titulaire d’une thèse ou fort(e) d’au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de l’énergie, dans les sujets d’infrastructures publiques et/ou dans la gestion de missions de conseil à forte dimension analytique. 

• Vous avez une appétence pour les approches scientifiques et quantitatives, vous êtes à l’aise avec Excel et les techniques fondamentales de mathématiques. 

• Vous être motivé(e) par la gestion de projet et la responsabilité d’une équipe, d’un budget et de délais. 

• La maîtrise de l’anglais est requise. 

Compétences valorisées 

• Une expérience avec des logiciels d’analyse quantitative serait un plus,

• Aisance en Python valorisée.

Conditions de travail :

• Contrat à durée indéterminée, statut cadre avec une période d’essai de 4 mois.
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine possibles.
• Horaires de travail flexibles.
• Des bureaux situés en plein centre de chaque ville dans lesquelles nous sommes implantées.

Processus de recrutement

• Etape 1 : un premier échange technique en visioconférence avec deux recruteurs (45 minutes x 2).
• Etape 2 : un second échange en visioconférence avec deux autres recruteurs, ainsi qu’un rapide échange de 15 minutes avec le Directeur Général d’Artelys (45 minutes x 2 + 15 minutes).
• Etape 3 : si vos entretiens ont été concluants, nous vous inviterons à vous rendre dans nos locaux, afin de vous faire une offre en présentiel et vous présenter l’environnement de travail.