asap.work
Bâtiment / Travaux publics, Recrutement, SaaS / Cloud Services
Paris, Auxerre, Lille, Marseille, Nantes, Rennes, Strasbourg, Toulouse, Tours
L'équipe Tech
Le Product et la Tech sont les deux leviers stratégiques pour atteindre les objectifs et l’ambition que portent Asap.work.
Actuellement environ 30% de nos produits, outils et process s’appuient sur des technologies low-code ou no-code (approche modulaire) accompagnées de nombreux SaaS.
Notre conviction est de conserver cet ADN très spécial le plus longtemps possible pour gagner en vélocité, en itérations, tout en pouvant envisager de “scaler” notre business, nos processus et nos plateformes.
Nous avons fait le parti pris (et fait le pari) de construire un service Product et Engineering unique représentée par un CPTO.
Notre souhait à court et moyen terme est d’accueillir et former des Product Builder “full stack” ayant à la fois la casquette “Product”, la casquette “Design” et la casquette “Tech” ! 🧢🧢🧢. Des profils UX, Data et Engineer viendront compléter l'équipe et collaborer avec ces Product Builder.
Nous sommes des artisans du code et no-code propre et documenté et nous avons une forte approche et culture Product.
Et bien entendu, nous sommes également convaincus que le code et les technologies connexes (machine learning, AI, OCR…) ont et auront leur place dans notre stack.
Le Product Builder sera au service de trois principaux utilisateurs : l'équipe commerciale, les WSM, et devra favoriser le lien avec les intérimaires, afin d'améliorer les opérations.
Si tu es arrivé(e) jusqu'ici, donne-nous la définition de rubber ducking ! 🦆
Notre ambition et objectif : bâtir une équipe de tueurs d'une vingtaine de collaborateurs d'ici fin 2025.
12
Product Builders
Répartition des collaborateurs aujiourd'hui
TECH
17.0%
OPS
50.0%
WSM
3.0%
ADMIN / FINANCE
10.0%
Demain
- Product : 25%
- Engineering : 25%
- Design : 25%
- Data : 25%
Technologies et outils
PostgreSQL
100%Node.js
100%Vue.js
100%TypeScript
100%Nuxt.js
100%Flutterflow
50%Netlify
100%Google Cloud Platform
100%
Backend
Frontend
Devops
Code 🧑🏽💻
Le no-code ayant atteint ses limites, nous sommes passés au code pour aller plus loin.
No code 🧱
Flutterflow, Make... notre stack s'appuie actuellement aussi sur des outils no-code/low-code afin de développer certaines fonctionnalités au plus vite.
SaaS 💪🏻
Nous utilisons de nombreux SaaS connexes pour muscler nos produits et nos process au sein de l'équipe.
Organisation et méthodologies
Nous avons décidé de supprimer toutes les réunions classiques, ne conservant qu'un daily meeting et une rétrospective mensuelle. L'objectif : maximiser notre temps de production plutôt que de passer du temps en discussions.
Processus de recrutement
-
Un échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses.
-
Un entretien avec le CPTO pour discuter des enjeux du poste et voir si vous avez envie de travailler ensemble, suivi d'un cas pratique à réaliser à distance.
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Une rencontre informelle avec tes futurs collègues et les fondateurs, autour d'un déjeuner convivial.
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🎉 Bienvenue chez Asap.work