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Un contrôleur de gestion - CDD 6 Mois - H/F

Résumé du poste
CDD / Temporaire(6 mois)
Cesson-Sévigné
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de portefeuilles
Suivi des performances
Intégration continu
Power bi
Sql

ASCOR
ASCOR

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour accompagner notre développement et renforcer nos équipes, nous recherchons : UN CONTROLEUR DE GESTION COMMERICAL – CDD 6 MOIS - H/F

CDD : 6 mois

Prise de poste dès que possible

VOS MISSIONS :

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, vous exercerez notamment les missions suivantes :

  • Elaboration des budgets pour les commerciaux

  • Calcul des commissions des différents services

  • Suivi des indicateurs hebdomadaires et mensuels

  • Suivi de la rentabilité des dépenses liées au service commercial

  • Suivi du portefeuille de commandes

  • Suivi de la comptabilité analytique réglementaire, établissement et vérification des déclarations

  • Participation à la mise en place du référentiel analytique société

RÉMUNÉRATION : selon profil et expérience

NOUS VOUS PROPOSONS :

  • Un parcours d’intégration complet

  • Un accompagnement tout au long de la collaboration

  • Un cadre de travail à taille humaine

  • Une approche : Customer centric

  • Une forte dynamique du fait de notre croissance

  • Locaux neufs (proximité métro Via Silva), modernes et spacieux (douche, terrasse, salle de déjeuner…)


Profil recherché

VOTRE PROFIL :

  • De formations études supérieures en contrôle de gestion, vous justifiez d’une première expérience avérée

  • Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques Bureautique (Suite office), collaboratifs (Teams…), Outils de BI et ETL (Power Bi, Power Query…), bases de données relationnelles, SQL, ERP et CRM.

  • Vous êtes rigoureux, autonome, méthodique, et êtes doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse

  • Vous disposez d’excellentes qualités d’expression orale et rédactionnelles.


Déroulement des entretiens

PROCESS DE RECRUTEMENT :

1. Merci de nous faire parvenir un CV ainsi que quelques lignes de votre motivation pour ce poste ;

2. Si votre candidature est retenue, un premier échange téléphonique sera réalisé ;

3. Si ce dernier est concluant, il aboutira à second entretien dans nos locaux avec votre futur responsable ;

4. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide ;

5. Si les entretiens sont concluants, l’intégration au sein de l’entreprise se fera un mardi ;

6. Et un parcours d’intégration complet vous attendra !

Envie d’en savoir plus ?