ASI

Big Data, IT / Digital, Transformation

Saint-Herblain

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L'impact au coeur de notre culture

La RSE n'est pas une tendance du moment, mais une démarche d'amélioration continue importante et concrète que nous portons depuis plus de 15 ans. Aujourd’hui, nous sommes une Société à Mission et chaque jour, nous œuvrons pour un digital à impact positif comme le traduit notre raison d’être :

Agir pour un monde numérique responsable au service de l’humain

L’épanouissement et la formation de nos collaborateurs, un sens profond de l’éthique et de l’inclusion, la réduction de l’impact environnemental et la création de valeur durable via le numérique guident notre développement.

Diversité : le mot d'ordre

500 collaborateurs et collaboratrices de 12 nationalités évoluent au sein d’ASI : une richesse de profils complémentaires dont nous sommes fiers !

Nous sommes particulièrement vigilants sur la question de l’égalité Femme-Homme. Une charte pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été signée par la direction et l’ensemble des managers. Elle est affichée dans tous nos locaux afin de rappeler les principes fondamentaux et les pratiques qui garantissent cette égalité au quotidien. Forts de ces actions, notre index égalité Femme-Homme est de 92/100. Et nous ne nous arrêterons pas là !

Convaincu que la diversité doit faire partie de l'ADN de l'entreprise, ASI est signataire depuis 2006 de la Charte de la diversité. On s'engage ainsi à respecter le principe de la non-discrimination sous toutes ses formes et dans toutes les étapes de la gestion des ressources humaines que sont notamment l'embauche, la formation, l'avancement ou la promotion des collaborateurs.

8 collaborateurs volontaires constituent l'Equipe Diversité d'ASI. Ils se réunissent 1 fois par mois pour échanger sur des actions de sensibilisation à mettre en place dans l'entreprise.

Le handicap est encore trop souvent associé à des stéréotypes dont il faut se défaire, surtout dans le milieu professionnel. Chez ASI, on a pris ce sujet à bras le corps ! Donc on en parle, on réfléchit, et on essaie de faire bouger les lignes ! Notre Politique Handicap est partagée avec nos collaborateurs et nos clients. Marie-Laure, notre référente handicap, assure le suivi des salariés RQTH afin d'identifier leur besoin ou souhait d'aménagements particuliers dès leur arrivée dans l'entreprise.

Une démarche RSE labellisée

Nous avons décidé d’étendre l’enquête interne, que nous soumettons à nos collaborateurs depuis 9 ans, à notre démarche RSE, qui est donc désormais évaluée par l’ensemble des salariés d’ASI.

Depuis plusieurs années, nous avons pris des engagements forts pour réduire notre impact et intégrer la RSE dans notre stratégie. Nos équipes en sont bien conscientes puisque leurs avis remontés via l’enquête a permis à ASI d’obtenir la labellisation WeImpactIndex® et d’être dans le TOP 10 des entreprises de plus de 200 collaborateurs.

Présentation

Créé en 1993, ASI est un cabinet d'expertises numériques rassemblant 500 talents aux compétences complémentaires : designers, product owners, architectes, développeurs, data analysts, consultants, pilotes de projet...

Notre vocation est de concevoir et développer des services numériques sur mesure, de bout en bout : services en ligne, application web et mobile, espace client, tableaux de bord, outils de gestion, de communication ou de collaboration, et tant d’autres encore.

Ce qui nous anime collectivement au quotidien, c’est :

✅ De créer de la valeur grâce au numérique.

✅ D’avoir un impact positif pour l’ensemble des parties prenantes : les utilisateurs, les collaborateurs, les partenaires, la société, la planète.

✅ D’augmenter et mesurer l’utilité, la simplicité, l’efficience, la viabilité et la responsabilité de nos solutions par nos regards croisés. Cet engagement est au cœur même de notre identité, ASI = Au Service de l’Impact. 🤗

Ce qu'ils recherchent

Un esprit curieux capable de s'adapter, conscient que dans nos métiers la vérité d'hier n'est pas celle de demain
Une volonté de développer et d'enrichir ses compétences
Une tête bien pleine toujours prête à partager ses connaissances avec son équipe
Une personnalité introvertie ou extravertie, peu importe, tant que le fond est 100% bienveillant & sans chichi
Et, enfin, idéalement, un sens de l’humour tous terrains (le rire communicatif est un plus !)

Bon à savoir

Chacun a la possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois. Autonomie et confiance sont nos maitres mots !
La RSE, tout le monde en parle. Mais ce n'était pas le cas, il y a 15 ans, quand nous nous sommes engagés sur le sujet. Aujourd’hui, nous sommes une Société à Mission et chaque jour, nous œuvrons pour un digital à impact positif ! 🌳
On a ramené la coupe à la maison ou plus précisément 3 trophées : Happy AtWork, TechAtWork et ImpactRSE. Ces labels sont décernés aux entreprises où les salariés sont le plus motivés et heureux. ASI est labellisée tous les ans depuis 2015. 🥇
Happy team, événements internes, Welcome Day, apéros thématiques, soirées d'agences, Flash info, Midi-geek, Data Intelligence Friday, Sandwich party… Ceux sont nos rituels rien qu'à nous ! On échange, on apprend, on s'amuse,... Bref, on partage et tout le monde se tutoie du stagiaire au président !
Tu souhaites challenger tes savoirs & connaissances ? Notre offre de formation, l'ASI Academy, permet à chacun de monter en compétences. 💪
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez ASI, l'inclusion & la diversité vont de soi !