Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Nous recrutons notre Directeur des Ressources Humaines, dans le cadre d’une création de poste.

En tant que membre des instances de direction et rattaché à la Présidence d’ASI, vous jouez un rôle stratégique et opérationnel en veillant à aligner les actions RH sur les objectifs de performance et de développement de l'entreprise.

Vos responsabilités :

Vous contribuez à l'élaboration de la stratégie RH, mettez en œuvre et adaptez les politiques (RH) de la société, tout en tenant compte des enjeux propres à notre secteur d'activité et des spécificités de chaque agence.

Vous encadrez et animez une équipe d’une quinzaine de personnes (RH et recrutement) réparties sur le territoire national et disposez de relais en administration des RH au sein des agences.

Vous contribuez au développement de l’entreprise et à l’engagement des salariés à travers les missions suivantes :

• Piloter les projets de transformation RH en lien avec la digitalisation et l'innovation ;
• Conduire le changement et proposer des solutions innovantes pour anticiper les évolutions du marché ;
• Développer et mettre en œuvre des stratégies pour attirer et fidéliser les meilleurs talents ;
• Accompagner la politique de gestion des carrières et l’évolution du capital humain ;
• Superviser la gestion des performances et les programmes de développement des compétences ;
• Assurer la conformité légale et réglementaire des pratiques RH ;
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et négocier les accords collectifs ;
• Promouvoir une culture d'entreprise positive et inclusive ;
• Animer des initiatives de bien-être au travail et de responsabilité sociale de l'entreprise (RSE).

Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des managers, en leur apportant écoute et solutions à travers des entretiens personnalisés, des ateliers de co-développement, la création d’un parcours d’intégration et de développement des compétences.

Le poste peut être localisé à Rennes ou à Nantes

D’une formation supérieure (type Bac +4/5), vous disposez d’une expérience solide depuis au moins 10 ans sur ce type de missions, acquise en ESN ou en cabinet de conseil. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et vos excellentes qualités relationnelles.

Vous possédez une communication efficace, êtes capable d'adapter votre discours et de maintenir un dialogue constructif avec divers interlocuteurs. Votre capacité d'analyse et de résolution de problèmes vous permet de gérer des situations complexes avec réactivité et diplomatie.

Vous avez une maîtrise solide des aspects juridiques et réglementaires, notamment en droit du travail et législation sociale. Vous êtes organisé, capable de gérer plusieurs projets et priorités tout en garantissant un suivi rigoureux.

Vous êtes orienté solution et vos actions s'inscrivent dans une logique d'amélioration continue. Vous savez prioriser et prendre de la hauteur pour conduire différents sujets. Vous avez une bonne compréhension des enjeux RH et de ses différents domaines.

Enfin, votre adaptabilité vous permet de vous épanouir dans des environnements en transformation et de proposer des solutions innovantes. Vous appréciez le travail en équipe dans un cadre réactif et exigeant, et faites preuve d'initiative.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous aspirez à une fonction à impact, alignée avec vos convictions et les enjeux humains de l’entreprise ?

Nous offrons un environnement de travail dynamique, des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise inclusive. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre succès, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !