(Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin).

En collaboration avec Franck CHEKKI, Directeur d’agence, Yannick GONNET, Directeur des opérations, et Franck PEYAUD, Expert Data, nous souhaitons renforcer notre agence de Lyon en recrutant un Lead Développeur .NET. 

Vous interviendrez sur des sujets à fort enjeu, notamment le pilotage d’un projet stratégique de refonte d’une application dédiée à la traçabilité et au suivi des transactions pour un acteur de référence dans son secteur. 

Votre mission 

• Concevoir et développer des applications web et APIs REST en .NET 8/9 et Angular 17. 
• Accompagner l’équipe de développement dans les développements complexes  
• Intervenir sur des solutions cloud Azure et des outils DevOps (Gitlab ou Azure DevOps). 
• Implémenter des tests unitaires et fonctionnels avec XUnit / NUnit. 
• Participer à la mise en place et à l’optimisation des pipelines CI/CD. 
• Travailler en méthodologie Agile / Cycle en V. 

Stack technique 

.NET 6/7/8/9, ASP.NET core, SQL Server, Angular 16/19, Azure Cloud & DevOps, XUnit / NUnit pour les tests, Docker 

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un environnement de travail dynamique et innovant. 
• Pour jouer un rôle clé, d’accompagnement et de montée en compétences de l’équipe technique .NET 
• Des projets variés et stimulants. 
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. 
• Une culture d'entreprise axée sur l'humain et le bien-être au travail. 

• Vous avez 10 ans d’expérience en tant Développeur .net  
• Vous avez une expérience réussie en tant que Lead Dev .net 
• Vous avez une bonne maîtrise d’Angular 2+ et Typescript 
• Vision globale des projets et forte expertise technique. 
• Idéalement vous avez déjà utilisé Azure Data Factory  
• Vous avez une bonne connaissance des bonnes pratiques : architecture, design patterns, maintenabilité et extensibilité 
• Idéalement, vous avez la capacité à accompagner des développeurs en montée en compétences (forte pédagogie requise). 
• À l’aise en anglais écrit, idéalement capable de communiquer à l’oral. 

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Informations supplémentaires

• Visualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au Parcours Candidat. 
• Cliquez sur la vidéo ci-dessous pour découvrir un avant-goût de notre programme d’intégration 
• Consultez notre page Welcome to the Jungle pour comprendre l’engagement et la vision d’ASI présentés par Cédric & Christophe, nos 2 Co-Présidents.