Asphalte est une marque de vêtements pas comme les autres. On co-créer peu de vêtements de qualité avec notre communauté de clients, et on les vend grâce au modèle de la précommande pour éviter la surproduction. Notre objectif : faire en sorte que chaque vêtement ait un rapport qualité-prix-impact impeccable, et qu’il puisse être porté des années sans lasser nos clients, et sans les lâcher.

On cherche un(e) Assistant(e) Chef de Projet Communication en stage pour renforcer notre pôle communication pour commencer au plus tard début avril.

🎯 1. Participer à la production des assets de communication

• Relire et ajuster les supports de communication avant leur diffusion.

• Établir le planning des Meetings Axe de Communication (nécessaire avant chaque lancement produit)

• Challenger et enrichir les “Briefs Info Produit” en collaboration avec l’équipe produit.

• S’assurer de la mise à disposition des prototypes

• Mettre à jour le planning de communication et nos outils internes

👥 2. Participer à la co-création avec notre communauté

• Intégrer et vérifier les questionnaires Typeform envoyés aux clients.

• Assurer la continuité des missions du pôle Co-création en l’absence de la Responsable Communication.

• Réaliser des reportings hebdomadaires sur la diffusion et la performance des contenus.

📰 3. Contribuer aux Relations Presse

• Rédiger et mettre en page des communiqués de presse.

• Assembler et mettre à disposition des informations / visuels destinés aux relations presse.

💡 Organisé(e) : Tu sais suivre un process, respecter un planning et anticiper les besoins.
📋 Gestion de projet : Prioriser, structurer, créer des rétroplannings, c’est ton truc.
✍️ Bon(ne) communicant(e) : Tu écris bien, très bien même.
🤝 Esprit d’équipe : Tu sais travailler avec des interlocuteurs variés.

Petit plus ? Si tu es à l’aise avec les outils digitaux, notamment Notion & Typeform

Pour rejoindre l’équipe, on attache aussi une importance primordiale à recruter des gens qui sont en accord avec nos valeurs :

• Passion : Croire profondément dans notre capacité à changer l’industrie textile petit à petit, tout donner pour y arriver, et faire les choix radicaux nécessaires à cette ambition.

• Exigence : Tant que ce n’est pas parfait, on améliore. Dans nos produits, dans nos contenus, et dans notre service, et dans notre qualité d’exécution au sein de notre équipe.

• Ambition : L’industrie est partie en vrille, on veut tout donner pour la remettre à l’endroit. Pour ça, on doit se concentrer sur la valeur ajoutée et l’impact de chaque projet.

• Humilité : On ne sauve pas le monde. On essaye de participer à son évolution. Pour ça, on pose des questions, on écoute les réponses, et on y répond avec sincérité. En interne et avec nos clients.

• Entretien téléphonique avec notre Head of Communication

• Test écrit

• Entretiens dans nos locaux à Bordeaux avec notre Head of Communication et notre Responsable communication, rencontre avec une partie de l’équipe

• Entretien avec William notre fondateur