Au sein de l’équipe Développement, vous viendrez en renfort sur les missions quotidiennes de l’équipe et sur l’ensemble des collections Homme et Femme, Chaîne et Trame, de la marque. Vous travaillerez directement avec la Cheffe de Produit.
Vous aurez pour principales missions :

• Le suivi de développement des produits : contact quotidien avec les usines et partage d’informations auprès des équipes

• Le lancement des prototypes : envoi de matière première et fournitures ; gestion des stocks façonniers ; réalisation et mise à jour des dossiers techniques

• La gestion des prototypes : réception, étiquetage, prise de mesures, veille au respect du cahier des charges ; prêt pour shooting ou magasin ; test au porté ; test de lavage

• La préparation et la participation aux essayages hebdomadaires : mise à disposition des pièces ; rédaction du CR

• Le suivi des tests au lavage des tissus

• Le suivi des tests au porté des prototypes

Vous êtes étudiant en école de commerce, formation universitaire équivalente ou établissement spécialisé dans l’univers de la mode. Vous justifiez d’une expérience en stage ou alternance réussie d’au moins 6 mois en développement produit ou gestion de projet.

Vous êtes doté d’une forte sensibilité produit et êtes rigoureux, organisé, polyvalent et réactif.

Vous disposez d’un bon esprit d’équipe et d’un très bon relationnel.

Vous démontrez une forte capacité à prendre des initiatives, à gérer les priorités et à agir de manière autonome

Vous disposez d’une bonne maîtrise de l’outil Excel et vous parlez couramment anglais.

Pour rejoindre l’équipe, on attache aussi une importance primordiale à recruter des gens qui sont en accord avec nos valeurs :

• Passion : Croire profondément dans notre capacité à changer l’industrie textile petit à petit, tout donner pour y arriver, et faire les choix radicaux nécessaires à cette ambition.

• Exigence : Tant que ce n’est pas parfait, on améliore. Dans nos produits, dans nos contenus, et dans notre service, et dans notre qualité d’exécution au sein de notre équipe.

• Ambition : L’industrie est partie en vrille, on veut tout donner pour la remettre à l’endroit. Pour ça, on doit se concentrer sur la valeur ajoutée et l’impact de chaque projet.

• Humilité : On ne sauve pas le monde. On essaye de participer à son évolution. Pour ça, on pose des questions, on écoute les réponses, et on y répond avec sincérité. En interne et avec nos clients.

1. Entretien avec la Cheffe de produit

2. Entretien avec le Responsable de développement