On cherche notre Chargé.e de Production qui aura la mission de garantir la qualité, la livraison et les objectifs de marge de la catégorie produits finis : jersey, cuir, maroquinerie et chaussures, pour les collections homme et femme.

Il/sera rattaché(e) à la responsable production et sera épaulé(e) par une assistante production

Il/elle sera plus spécifiquement chargé(e) de :

Mission 1 - Garantir le planning de production

• Communication des planning prévisionnels aux usines et gestion des capacités de production

• Gestion des sourcing et attribution usine

• Mise à jour des différents outils de suivi

• Suivi du respect du rétroplanning en interne

• Suivi des plannings fabricants

• Collaborer avec le pôle dev pour l’amont de la production (ok prod à temps, nomenclature à jour, challenger les prix de façon en fonction des changements)

Mission 2 - Gérer les achats des produits finis

• Envoyer les commandes OF

• Garantir le suivi de la production

• Piloter les contrôles qualité et les exports

• Mettre à jour le catalogue fabricants et produits

• Participation aux essayages

• Suivi des KPI’s de la production et plan d’action correctif

• Suivi des certifications et de l’impact des produits, proposition d’actions correctives

Mission 3 - Gestion administrative des achats

• Suivre et valider les packing list et factures

• Mettre à jour le cahier des charges et documents administratifs

• Suivre et valider les certificats de transaction matières

• Connaissance du processus de fabrication textile

• Connaissance technique en jersey et cuir serait un plus

• Expérience de 2 ans à 4 ans dans la gestion de production

• Expérience réussie dans le management de la relation fournisseur

• Excellente capacité de travail en équipe pour travailler sereinement en interne et en externe

• Une curiosité pour les problématiques business, produit et RSE

• Qualités relationnelles et organisationnelles

• Maîtrise du Pack Office et plus particulièrement Excel

• Un anglais courant à l’écrit et à l’oral pour la collaboration avec les usines

• Rigueur et organisation sont les maîtres mots.

• Aimer dénouer des situations, gérer des aléas de production et trouver des solutions originales

Pour rejoindre l’équipe, on attache aussi une importance primordiale à recruter des gens qui sont en accord avec nos valeurs :

Passion : Croire profondément dans notre capacité à changer l’industrie textile petit à petit, tout donner pour y arriver, et faire les choix radicaux nécessaires à cette ambition.

Exigence : Tant que ce n’est pas parfait, on améliore. Dans nos produits, dans nos contenus, et dans notre service, et dans notre qualité d’exécution au sein de notre équipe.

Ambition : L’industrie est partie en vrille, on veut tout donner pour la remettre à l’endroit. Pour ça, on doit se concentrer sur la valeur ajoutée et l’impact de chaque projet.

Humilité : On ne sauve pas le monde. On essaye de participer à son évolution. Pour ça, on pose des questions, on écoute les réponses, et on y répond avec sincérité. En interne et avec nos clients.

• Call avec notre responsable de production

• Cas pratique et debrief avec l’équipe production

• Call avec la directrice produit

• Rencontre avec l’équipe