Au sein de l’équipe Achats / Business, tu épauleras la Responsable achats en contribuant directement à la performance de l’offre.

Tu seras en charge de la prévision des volumes de vente de tous nos produits, du suivi des ventes, et de l’écoulement des stocks.

Les missions

Analyse business produit :

• Définition des volumes de vente à prévoir sur chaque référence et référence-couleur, en prenant en compte l’historique, les éléments de co-création, les contraintes de production et les niveaux de stock.

• Suivi et analyse des écoulements de vente des éphémères et saisonniers. Travail en collaboration avec la Production pour débloquer des volumes supplémentaires si besoin.

• Suivi et mise à jour des prévisions de vente des éternels

• Garant du bon niveau de stocks tampons nécessaire pour les échanges clients

Suivi des niveaux de stock :

• Suivi du niveau de stock par catégorie produit et par référence

• Identification des canaux d’écoulement les plus appropriés selon les références

Retail :

• Analyse des performances retail & proposition d’adaptation de l’offre en conséquence

• Rotation des produits top / flop

• Pilotage des réservations retail

• 3 à 4 ans d’expérience

• Connaissance de l’industrie textile

• Excellentes capacités organisationnelles

• Très grande rigueur, autonomie et dynamisme

• Flexibilité et capacité d’adaptation

• Très bonne maîtrise d’Excel

• Excellente capacité d’analyse business

Pour rejoindre l’équipe, on attache aussi une importance primordiale à recruter des gens qui sont en accord avec nos valeurs :

• Passion : Croire profondément dans notre capacité à changer l’industrie textile petit à petit, tout donner pour y arriver, et faire les choix radicaux nécessaires à cette ambition.

• Exigence : Tant que ce n’est pas parfait, on améliore. Dans nos produits, dans nos contenus, et dans notre service, et dans notre qualité d’exécution au sein de notre équipe.

• Ambition : L’industrie est partie en vrille, on veut tout donner pour la remettre à l’endroit. Pour ça, on doit se concentrer sur la valeur ajoutée et l’impact de chaque projet.

• Humilité : On ne sauve pas le monde. On essaye de participer à son évolution. Pour ça, on pose des questions, on écoute les réponses, et on y répond avec sincérité. En interne et avec nos clients.

• Entretien avec la Responsable Achats

• Etude de cas

• Entretien avec la Directrice Produit

• Entretien avec la Responsable RH et le CEO