La difficulté d’Asphalte, et en même temps sa force, c’est de n’être qu’en ligne. Pas de magasin, juste des mots, des photos et des videos. Et seulement avec ça, on essaye de créer un lien fort, durable et personnel avec nos 65 000 clients, et tous ceux qui le deviendront. Comme une relation de bon pote : sympa, solide et spontanée.

Depuis le début, on travaille dur sur l’édito et le ton de marque pour que tous les messages soient simples et agréables à lire. L’idée, c’est de faire apprendre des choses à nos clients, sans être condescendants ni à côté de la plaque.

Et on cherche la nouvelle plume d’Asphalte. Quelqu’un qui nous donne envie de le lire et envie de rire.

Disclaimer : Ne postulez que si vous avez déjà au moins 3 ans d’expérience dans le domaine du contenu, et au moins un an d’expérience dans un job relativement similaire.

Objectifs

• Créer du contenu écrit utile, unique, engageant et efficace sur nos vêtements et l’industrie de la mode
• Améliorer perpétuellement les contenus de la marque
• Créer des nouveaux formats de contenu

Missions

Rédaction

• Rédiger le contenu du site web (fiches produits, articles, fiches usines…)
• Rédiger le contenu facebook (organique & ads)
• Rédiger le contenu instagram (un post et une story par jour)
• Rédiger le contenu email (15 emails/semaine)
• Rédiger tout le contenu nécessaire à une bonne expérience client (flyers, guides, emails post achat & log…)
• Créer des nouveaux contenus ou supports de demain

Globalement, le/la rédacteur.rice va prendre la parole au nom de toute l’équipe pour présenter le travail de chacun à nos clients.

COMPETENCES/EXPERIENCE

• Un orthographe et une grammaire impeccables ;
• Une belle plume, un ton piquant, du second degré, et de l’auto-dérision ;
• De l’empathie : la capacité à comprendre le quotidien de nos clients, à se mettre dans leurs chaussures ;
• La démerde et la rapidité d’exécution ;
• La connaissance produit : soit une passion pour la fringue depuis petit, soit une expérience précédente dans une marque de fringue.

C’est un job de rédaction. Donc on cherche quelqu’un qui sache écrire bien, beaucoup, et qui s’impregne de la ligne éditoriale d’Asphalte dès ses réponses au questionnaire, première étape de ce recrutement. S’il vous plait, ne prenez pas l’exercice au premier degré. Soyez créatifs et exigeants avec vous-mêmes. Ne perdez pas votre temps à faire une liste d’adjectifs ou une lettre de motivation déguisée. On cherche de la personnalité et de la prise de risque.

ETAT D’ESPRIT

Et évidemment, il faudra un fit parfait avec nos valeurs :

• Ecoute Client : Ni dieu ni maître, mais quand même un patron. Le client.
• Humilité : Vous reprendrez bien un peu de melon ? Sans façon.
• Ambition : Objectif lune dans tout ce qu’on entreprend.
• Esprit d’équipe : 1 + 1 = 3. On réfléchit en équipe avant de taffer de son côté.
• Productivité : On perd pas de temps et on fait beaucoup avec peu.
• Transparence : On se dit tout.
• Prise de risque : Plus on rate, plus on a de chance que ça marche.
• Bienveillance : Envers la team, les clients et les concurrents.
• Equilibre : Bien dans son taf, bien dans ses pompes.

On est persuadé que dans 10 ans, on se dira qu’on était nul il y a 10 ans. Et on cherche des gens qui pensent pareil.

1) Réponse au questionnaire (Soyez créatifs.ves)
2) RDV Téléphonique de 10 minutes avec le directeur marketing
3) Test écrit d’1h
4) Rencontre physique au bureau de Bordeaux
5) Déjeuner avec l’équipe contenu