Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, on recherche un(e) freelance pour reprendre le poste de Responsable Achats/Business pour une durée de 6 mois. Il/elle sera épaulé(e) par une alternante et un CDI dans le cadre de ce poste.

Il/elle sera plus spécifiquement chargé(e) de :

Assurer la performance de l’offre

• Gestion et suivi des KPIs de son pôle

• Analyser et partager les performances produits quanti et quali de manière hebdo et créer les bilans de collection

• Suivre et analyser les écoulements des ventes de nos éphémères et éternels

• Etablir les projections de ventes à la saison par catégorie, produits

• Calculer les stocks tampons pour les échanges clients

• Gestion des bilans de performances par saison

Garantir la structure de l’offre

• Cadrer le plan de collection en amont de la saison

• Analyser et faire des recommandations coloris ou produits pour nos reconduits

• Participer au choix des coloris des v1 avec la collection

Coordonner l’offre et le stock omnicanal

• Piloter les ventes stock web & retail en lien avec son équipe et cadrer les réassorts mensuels

• Définir l’offre et les différents assortiments en cohérence avec l’image de marque et les objectifs, pour le e-commerce et le retail

• Créer les bilans de performance retail

• Assurer les objectifs d’écoulement des collections en retail

• Garantir le suivi et la gestion de la réutilisation matière en lien avec la collection

• Connaissance de l’industrie textile

• Excellentes capacités organisationnelles

• Très grande rigueur, autonomie et dynamisme

• Flexibilité et capacité d’adaptation

• Très bonne maîtrise d’ Excel

• Excellente capacité d’analyse business

• Expérience managériale

Pour rejoindre l’équipe, on attache aussi une importance primordiale à recruter des gens qui sont en accord avec nos valeurs :

• Passion : Croire profondément dans notre capacité à changer l’industrie textile petit à petit, tout donner pour y arriver, et faire les choix radicaux nécessaires à cette ambition.

• Exigence : Tant que ce n’est pas parfait, on améliore. Dans nos produits, dans nos contenus, et dans notre service, et dans notre qualité d’exécution au sein de notre équipe.

• Ambition : L’industrie est partie en vrille, on veut tout donner pour la remettre à l’endroit. Pour ça, on doit se concentrer sur la valeur ajoutée et l’impact de chaque projet.

• Humilité : On ne sauve pas le monde. On essaye de participer à son évolution. Pour ça, on pose des questions, on écoute les réponses, et on y répond avec sincérité. En interne et avec nos clients.

• Call avec notre Responsable Achat/Business

• Test écrit

• Rdv avec la Directrice de l’Offre

• Rencontre avec l’équipe