Head of NOC42

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 02 mars 2025
Télétravail non autorisé

École 42
École 42

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

NOC42 - Not Only a Campus - est le nom donné aux deux bâtiments d’hébergement du campus de 42 Paris. Avec plus de 600 lits en format dortoirs à prix accessible, une salle de spectacle entièrement équipée et un café associatif, NOC42 fait partie intégrante du campus de 42 Paris.

Dans le cadre de l’ouverture progressive de NOC42 en 2025, nous recherchons un/une responsable de NOC42 afin de superviser l’ensemble du projet et être le garant de l’expérience offerte aux étudiants qui séjournent sur place.

Au quotidien, tu :

  • Manages l’équipe et les prestataires externes

  • Assures le suivi opérationnel de l’ensemble des sujets liés à NOC42 (réponse aux demandes des étudiants par mail et sur site, qualité de service, communication interne, maintenance…). Tu es en mesure d’aider les équipes dès que nécessaire

  • Es le/la garant(e) de l’expérience des étudiants et étudiantes

  • Suis le taux de remplissage et propose les actions adéquates si besoin

  • Veilles au respect du budget et des réglementations applicables (ERP…)

Pour accomplir ta mission, tu travailles en bonne intelligence avec l’ensemble des équipes de 42 Paris et notamment les Services Généraux et la Communication.

Tu peux exceptionnellement être amené(e) à travailler le week-end.


Profil recherché

  • Une première expérience réussie dans la gestion d’une auberge de jeunesse ou d’une résidence étudiante

  • Très bonne organisation, capacité à gérer des projets et intérêt pour les tâches opérationnelles

  • Une connaissance dans la gestion d’un ERP

  • Forte appétence pour l’opérationnel

  • Une première expérience de management

  • Un sens aigu du relationnel

  • Un bon contact avec les jeunes

  • Bon niveau d’anglais et de français impératif


Déroulement des entretiens

  • Un premier échange téléphonique de 15 minutes avec Grégoire, Chief Operating Officer

  • Un entretien en présentiel avec Grégoire, Chief Operation Officer

  • Un échange avec l’équipe Services Généraux

  • Un entretien RH

Envie d’en savoir plus ?