Les missions sont :

1- Préparer les dossiers d’étude et d’analyse des programmes à commercialiser :

2- Suivre les ventes et le reporting des opérations en cours :

3- Participer à la mise en pré-commercialisation puis en commercialisation des logements

4- Organiser l’envoi des courriers de concertation auprès des Maires et la matrice de suivi des retours.

5- S’assurer de la réalisation des travaux avant-vente.

6- Organiser le pilotage et le suivi des diagnostics techniques.

7- Contrôler et valider les factures à régler.

8- Répondre aux appels et aux courriers des locataires qui souhaitent acheter leur logement.

9- Participer à la réalisation et à la mise en place d’une plateforme informatique dédiée à la cession à l’unité.

Les « savoirs » : Orthographe, Bonne maitrise des outils informatiques Excel, Power Point, Word.

Les « savoir- faire » : rigueur, suivi administratif d’une activité commerciale, animation de prestataires, bonne organisation du travail, gestion des priorités, qualités rédactionnelles.

Les « savoir-être » : autonomie, esprit d’initiative, réactivité, organisation, rigueur, bon relationnel.

Vous rencontrerez le Directeur des ventes et la Directrice des ressources humaines.