En bref...

Vous êtes adaptable, pragmatique et autonome ? Vous aimez jongler entre opérationnel et stratégique ? Rejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines en CDD poste basé à Pont-Audemer !

Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines spécialisé(e) en Paie & Administration du Personnel pour assurer la gestion administrative, le traitement de la paie et un accompagnement RH de premier niveau. Le poste est principalement basé à Pont-Audemer mais peut des déplacements réguliers sur nos différents établissement afin d’accompagner les équipes locales.

En quoi consistera votre mission ?

En renfort jusqu’au 31 janvier 2026, vous interviendrez sur les sujets suivants :

📝 Gestion de la paie (semi-externalisée via Silae)

• Collecte et vérification des éléments variables de paie
• Transmission des données au cabinet comptable et contrôle des bulletins de salaire
• Suivi des congés, absences et éléments impactant la paie

📂 Administration du personnel

• Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH
• Gestion des entrées/sorties des collaborateurs (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, solde de tout compte…)
• Veille au respect des obligations légales et réglementaires

📂 Accompagnement RH 1er niveau 

• Accompagner les managers et collaborateurs sur un 1er niveau de conseil RH
• Assurer un relai local en relation avec les équipes DRH du siège sur les réponses techniques à apporter aux managers
• Accompagner le déploiement de la politique RH auprès des managers

Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un véritable sens du service et capacités relationnelles, vous êtes capable de jongler entre plusieurs missions RH avec méthode et réactivité et êtes à l’aise avec les outils SIRH et Excel.

Anticipation et résilience sont vos forces : vous savez gérer les imprévus avec sang-froid et proposer des solutions efficaces.

Autonome mais collaboratif(ve), vous savez travailler à distance avec différents interlocuteurs et vous adapter aux enjeux d’une entreprise en mouvement.

Maitrise de la paie et droit du travail en matière de gestion de contrat de travail notamment sont indispensables.

Bac+3 à Bac+5 en RH/Droit Social/Gestion, avec au moins 3 ans d’expérience en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, idéalement en PME/ETI.

Les avantages :

Vous serez éligible à une mutuelle à tarif unique (option famille gratuite), un contrat de prévoyance, un forfait mobilité durable et des titres restaurants. Vous bénéficierez d’un accès personnel à la plateforme Teale, plateforme dédiée à la santé mentale sous toutes ses formes.

Bien sûr, vous bénéficierez de tous les avantages du CSE d’AssurOne.

Pour en savoir plus et vous démontrer l’authenticité de ce que nous écrivons, rendez-vous sur :

Notre chaîne YouTube : https://bit.ly/VideosAssurOne  

Notre page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/assurone/

Notre site internet : https://www.assurone-group.com/  

+ d’Informations

32 rue du 8 mai 1945 27500 PONT-AUDEMER

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