Nous avons de fortes demandes client et par conséquent besoin de renforcer nos équipe. Nous cherchons donc un Responsable de BU Modern Workplace.

L’aventure Atawiz, c’est aussi intégrer une communauté d’une vingtaine d’expert·e·s tous passionné·e·s. À leurs côtés, tu pourras évoluer rapidement et développer de nouvelles compétences.

En rejoignant notre aventure, tu auras l’opportunité de choisir parmi une multitude de projets captivants. Nous t’accompagnerons pour trouver celui qui correspond le mieux à tes aspirations professionnelles. 🚀

Au sein d’Atawiz :

Tu seras intégré·e à nos équipes et contribueras au développement ainsi qu’au pilotage de la BU Modern Workplace selon les meilleures pratiques.

Tu auras l’opportunité de participer à des projets et missions à forte valeur ajoutée, tels que la mise en place d’applications de collaboration et l’automatisation des flux de travail pour la dématérialisation des processus. Tu seras également chargé d’orienter les équipes métier dans l’intégration et l’utilisation de ces outils collaboratifs..

Tu devras entre autres :

• En tant qu’ambassadeur des solutions et services d’Atawiz, offrir un accompagnement orienté conseil aux commerciaux.

• Être responsable de l’animation des relations de partenariat avec les éditeurs, en mettant particulièrement l’accent sur Microsoft.

• Créer et concevoir des solutions sur mesure et novateurs pour nos clients, qu’il s’agisse d’audits, de conseils ou de projets.

• Participer à la mise en place de projets stratégiques pour nos clients.

• Construire et recruter ton équipe avec l’aide de notre équipe Talent (min 5 personnes à horizon 2024)

• Organiser et optimiser les processus opérationnels de ton équipe.

• Planifier et piloter l’activité de l’équipe, en veillant à ce que les projets ou les demandes d’évolution respectent les objectifs en termes de délais, de coûts et de qualité.

• Être en veille technologique en suivant les roadmaps et les tables rondes des éditeurs, afin de partager les dernières nouveautés pour améliorer les processus.

Nous te proposerons des moyens pour te faire progresser, notamment via un coaching managérial et technique.

Tu seras intégré(e) à une équipe dynamique et tu bénéficieras d’un soutien constant pour ton épanouissement professionnel. 💪

✨ La vie interne chez Atawiz

Chez Atawiz, les opportunités sont nombreuses, nous valorisons ton expertise et ton savoir-faire. Tu auras la possibilité de :

✅ Développer tes compétences et pour ça, tu bénéficieras d’une formation approfondie, de coaching managérial et technique, et d’un accompagnement pour obtenir des certifications. 📚

✅ Participer activement à la vie interne de l’entreprise, en partageant tes connaissances et ton expertise au travers d’articles techniques publiés sur notre blog et à notre page LinkedIn.

👉 notre blog :https://blog.atawiz.fr/

👉 page LinkedIn :https://www.linkedin.com/company/atawiz/

✅ Suivre en mission et être garant de l’évolution de carrière de consultants juniors.

✅ Participer au process de recrutement, pour tester techniquement les candidats ou proposer des cooptations de personnes de ton réseau.

✅ Profiter d’avantages attractifs, tels que des événements Microsoft, des bootcamps et des workshops & tech coffees réguliers, un matériel performant, et bien plus encore ! 🎉

Benefits :

• Salaire fixe jusqu’à 70k € en fonction du profil

• CDI - Statut cadre, RTT

• Titre de transport pris en charge à 75 %

• Mutuel Alan pris en charge à 60 %

• La prévoyance prise en charge à 100 %

• 7 € de panier-repas par jour travaillé

• 2 jours de Télétravail /semaine

• Budget télétravail

• De beaux locaux dans à Paris 9e, proche de l’Opéra

Rejoins-nous dès maintenant dans nos bureaux situés en plein cœur de Paris 💼 pour faire partie d’une équipe de passionnés, relever de nouveaux défis et booster ta carrière. 🚀

Profil recherché

Si tu as une expérience de minimum 7 ans en développement custom dans un contexte SharePoint et que tu maîtrises SPfx, Microsoft 365, Power Plateforme , Powel Software alors n’hésite plus !

Intéressé(e) ? Postule dès à présent et découvre notre processus de recrutement interactif. Tu auras l’occasion de rencontrer notre équipe, d’échanger avec nos expert·e·s techniques, et même de discuter avec notre CEO et notre équipe Sales.

🤝 Notre processus de recrutement :

1 - Postulez en ligne ! L’équipe Recrutement étudie avec attention ta candidature et te répond dans les plus brefs délais.

2 - Premier échange ! Tu échanges avec notre Talent Acquisition Manager sur ton parcours, tes aspirations professionnelles ainsi que sur Atawiz et les opportunités que nous proposons.

3 - Un entretien technique avec l’un·e de nos expert·e·s pour te challenger techniquement. C’est également l’occasion pour toi d’avoir son retour d’expérience.

4 - Dernier entretien : pour finir, tu rencontreras notre CEO. Tu pourras par ailleurs échanger avec l’un(e) ingénieur(e) d’affaires.

Pendant tout le processus de recrutement, tu as la possibilité de participer à des événements organisés par Atawiz et d’échanger avec des collaborateurs afin d’en apprendre plus sur nous !

🏊 Plonge dans la culture d’entreprise d’Atawiz :

Rencontre nos équipes à travers notre page WelcomeToTheJungle

👉 https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/atawiz

Si tu ne te reconnais pas dans cette offre, n’hésite pas à prendre connaissance de nos autres opportunités.

👉 nos offres d’emploi :https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/atawiz/jobs