Chargé de scolarité F/H

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Travail d'équipe
Compétences en communication
Adaptabilité
Persévérance
Excel
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Atelier Chardon Savard
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons notre Chargé de scolarité F/H en CDI à Paris, pour rejoindre l'équipe Atelier Chardon Savard, poste à pourvoir le 1er septembre

L'Atelier Chardon Savard forme aux métiers du stylisme et de la mode depuis 1988. Présente à Paris, Nantes et Berlin, l'école a bâti sa réputation et sa renommée sur sa capacité à révéler la créativité de ses étudiants et sa pédagogie centrée autour du processus créatif.

Vous rejoindrez l'équipe de Jenny Françoise, au service pédagogie, constitué de 4 personnes, vos missions :

Sous la responsabilité du responsable scolarité, le Chargé de scolarité est en charge de :

- Accompagnement des étudiants et du suivi de leur scolarité tant sur le plan administratif que de la pédagogie :

  • Administratif : intégration, organisation des prérentrées / rentrées, collecte des documents administratifs, planning / modifications, bulletins /saisie des notes, absences, rattrapages, communications diverses, diplomation, renseignement des logiciels internes liés à la scolarité et/ou au cours en ligne, participation aux enquêtes de placement.

  • Pédagogie : entretiens, rendez-vous post conseil de classe, remontées problématiques personnelles, lien avec les délégués sur les problématiques classe, enseignants.

- Interface avec les prestataires externes et groupe sur les logiciels internes, les outils informatiques, les copieurs, les prestations liées à la pédagogie (prestataires évènementiels, studios photos…)

- Relationnel avec les enseignants salariés et honoraires sur les sujets administratifs et organisationnels : absence, planning, salles…

- Participation régulière aux évènements clés de la vie de l'école dont les jurys professionnels, journées portes ouvertes physiques et virtuelles, show-room, défilés annuels, salons…

Cette liste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins du service et des compétences du salarié.

Chaque personne a un objectif commun servir aux mieux nos étudiants et nos enseignants pour assurer une scolarité de qualité et un cadre de travail agréable. Vous aurez à cœur d'aider nos jeunes à grandir et les accompagner jusqu'à leur premier emploi.


Profil recherché

Profil recherché :

Chez Galileo Global Education votre personnalité compte davantage que votre background technique.

Nous encourageons les candidatures de personnes ayant divers horizons et expériences, même si elles ne possèdent pas toutes les compétences mentionnées. Nous croyons que la diversité des perspectives et des expériences est essentielle à notre succès en tant qu'entreprise. Si vous êtes passionné(e), motivé(e) à apprendre et à vous développer dans notre environnement dynamique, nous vous encourageons à postuler.

Titulaire d'un Bac + 3, vous avez une première expérience sur un poste similaire

Compétences recherchées :

  • Anglais

  • Excellente maitrise des outils bureautiques : word, excel, PPT, outloo

  • Excellente expression orale et rédactionnelle.

Qualités personnelles :

  • Réactivité

  • Capacité à travailler en équipe

  • Flexibilité

  • Persévérance

  • Être doté d'un bon relationnel.

Salaire : entre 26k et 28k annuel brut fixe, en fonction du profil et de l'expérience.

Statut : Technicien

Adresse : 20 rue de Bellevue 75019 Paris et 15 rue gambey 75011

Accès : Métro Place des fêtes (19ème ) et Oberkampf/Parmentier (11ème)

Horaires : 40h/semaine

Avantages : Mutuelle, Ticket Restaurant, 50% Transport/Prime mobilité douce…

Process de recrutement : Selon votre profil, vous serez amené. e à réaliser, soit un jeu cognitif, soit à passer le test de personnalité SHL®, et ce afin de nous assurer que notre culture d'entreprise match avec vos valeurs et vos envies !

Vous passerez dans un premier temps un entretien « RH » à distance via Teams, suivi, si votre candidature est validée, d'un entretien en présentiel avec le ou les managers décisionnaires.

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