Chargé(e) d'Affaires - Ingénieur(e) Structure

CDI
Paris
Salaire : 33K à 38K €
Début : 01 décembre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Atelier C+M
Atelier C+M

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du Pôle Structure d’Atelier C+M, composé de 10 personnes. Sous la direction des co-responsables et en collaboration avec les membres du pôle.

Les missions types :

  • Réalisation d’études structure APS, APD, PRO, DCE et EXE (acier, béton, bois).

  • Dessins de plan projet et exécution (charpente métallique, béton, bois).

  • Rédaction des pièces écrites de type rapports d’études, CCTP, DPGF, Note de calcul

  • Proposition de solution et mode constructif optimal.

  • Relation avec les partenaires d’études : bureau d’études structure, fluide, géotechnique, entreprise de construction.

  • Reporting hebdomadaire auprès du manager du pôle.

  • Manipulation du matériel de sondage lors des visites de diagnostic (utilisation de perforateur, Ferroscan, etc…).

  • Réalisation de visite de chantier dans les cadres des différentes phases d’intervention (Visite de diagnostics, suivie de chantier, visa, réunion de chantier, etc…).

  • Gestion de SAV concernant les sujets techniques.


Profil recherché

Les savoirs :

  • Bac + 5 en école d’ingénieur ou équivalent

Les savoirs faire :

  • À l’aise en RDM (résistance des Matériaux)

  • Très bon niveau rédactionnel

  • Connaissance des matériaux de construction

  • Connaissance des modes constructifs

  • Logiciels : Suite Office, Autocad, Robot, SCIA, Revit

  • Bonne aisance à l’oral et à l’écrit

Les plus :

  • Permis B

  • Maîtrise du logiciel Graitec Arche Hybride

Nous cherchons une personne avec :

  • Une appétence pour le travail en équipe et un bon sens de la collaboration

  • Le sens du relationnel avec les clients et les collaborateurs

  • Le goût d’apprendre et d’entreprendre

  • De l’autonomie et le sens de l’organisation

  • Un esprit curieux et force de proposition


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement

Durée : 3 semaines

1/ Pré-sélection :

  • Étude de votre profil

  • Si nous retenons votre candidature, nous échangerons lors d’un court appel en visio de 5 à 10 min pour qualifier votre profil

  • Nous vous indiquons sous 3 jours si nous poursuivons le recrutement pour la phase d’entretiens

2/ Phase d’entretiens :

  • Échange en visio ou physique avec un membre ou le manager du pôle structure

  • Entretien approfondi dans nos bureaux parisiens

3/ Validation finale

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