Job Description:

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric     Entrepreneurial       Inspiring           Exemplary        Innovative           Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a configuration manager to come onboard in our programs directorate in Didier’s team: a team of 4 collaborators!

Your Mission

• Prepare agenda and Notes for Regular meeting with Partners (LDO and Airbus-ATR) regarding CM topics follow-up : Monthly ATR MOD Backlog with Airbus and LDO…
• Prepare and ensure feasibility studies compilation linked to Customer request or FAL PoE anticipation by involving key actors (Engineering, ME, Doc, Planning, Commercial…)
• Perform A/C Allocation activities in IT tools for new aircraft in production plan and new allocated aircraft to a customer (Delta Conf preparation)
• Manage new equipment creation and availability for Supply Chain (CMS creation, solution validation, check of anomaly…)
• Contribute to CB Agenda preparation and Draft MoM
• Ensure IRS/NOMA and CRS Weekly follow-up meetings
• Update and ensure MOTRIS Data Up to date for each change during the Change process
• CM focal point for Airbus Industrial Readiness Project (Bi-monthly meeting participation)

About you

• Good knowledge of overall Configuration Management Process
• Global technical aircraft knowledge
• Ability to regularly use IBM / CM tools
• Fluent level in English
• Good communication and presentation skills
• Curious and critical
• Team Spirit
• … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

• Didier will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with Didier then with a Talent Acquisition Partner

What we offer

             Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

             Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

               Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

               Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

                Wide choice of development programs for soft and hard skills

                CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

               Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Configuration Manager pour rejoindre notre Direction des Programmes au sein de l'équipe de Didier : une équipe de 4 collaborateurs !

Votre mission

• Coordonner les réunions régulières avec les partenaires (LDO et Airbus-ATR) concernant le suivi des sujets CM : Backlog mensuel ATR MOD avec Airbus et LDO...
• Assurer les études de faisabilité liées à la demande du Client ou à l’anticipation du PoE FAL en impliquant les acteurs clés (Ingénierie, ME, Doc, Planification, Commercial...)
• Effectuer des activités d’allocation A/C dans les outils informatiques pour les nouveaux avions en plan de production et les nouveaux avions attribués à un client (préparation Delta Conf)
• Gérer la création et la disponibilité de nouveaux équipements pour la Supply Chain (création de CMS, validation de la solution, vérification des anomalies...)
• Contribuer au change board (préparation, agenda, suivi action …)
• Assurer les réunions de suivi hebdomadaires de l’IRS/NOMA et du CRS
• Mettre à jour et garantir que les données MOTRIS sont à jour pour chaque modification au cours du processus de modification Point focal CM pour le projet de préparation industrielle d’Airbus (participation à la réunion bimensuelle)

A propos de vous

• Bonne connaissance du processus global de gestion de la configuration
• Connaissance technique des avions
• Capacité à utiliser régulièrement les outils IBM/CM
• Niveau courant en anglais
• Compétences en communication et en présentation
• Curieux et critique
• Esprit d’équipe
• ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Didier
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Didier et ensuite avec notre Talent Acquisition partner

Ce que nous vous offrons

      Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

       Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

       Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

        Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

         Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

         CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

         Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe F12

Experience Level:

Professional

Job Family:

Configuration Management <JF-PP-CM>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.