Job Description:

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric     Entrepreneurial       Inspiring           Exemplary        Innovative           Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a FAL Scheduler to come onboard in our Programs Directorate in Bruno Cassagne’s team : a team of 8 collaborators!

Your Mission

• Support re-allocation’s WP activity estimation and scheduling
• Anticipate, coordinate and schedule all FAL activities that are not part of the standard flow: working parties, late MOD embodiment, repair, quality issues, inspections
• Completion center planning management
• Follow-up and monitor/control the execution of these activities
• Support FAL planning leader in the integration of secondary flow activities in the FAL planning.
• Act as FAL planning leader back-up

About you

• 10 years experience in aeronautics assembly line environment
• Very good knowledge of production/quality activities, technical aspects of aircraft and assembly line operations, good knowledge in Planning Process and methodology
• Assertive behavior and excellent communication skills, Rigorous, Objective-oriented, and results-driven, good coordination capacity and synthesis skills, particularly in multi-functional environment
• Enthusiasm, adaptability, team player mindset and persuasive leadership to foster adherence mindset amongst stakeholders
• Fluent in English and French (Italian is a plus)
• … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

• Bruno Cassagne will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with Bruno Cassagne then with a Talent Acquisition Partner

What we offer

             Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

             Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

               Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

               Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

                Wide choice of development programs for soft and hard skills

                CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

               Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un FAL scheduler pour rejoindre notre Direction Programs au sein de l'équipe de Bruno Cassagne : une équipe de 8 collaborateurs !

Votre mission

• Contribuer à l’estimation et la programmation des chantiers de réaffectation avion
• Anticiper, coordonner et planifier toutes les activités FAL qui ne font pas partie du flux standard : chantiers, application de MOD tardive, réparation, inspections qualités et les activités liées aux correctifs
• Gestion du planning du completion center
• Mettre à jour et surveiller/contrôler l'exécution de ces activités
• Soutenir le responsable de la planification FAL dans l'intégration des activités du flux secondaire dans la planification FAL.
• Assurer la suppléance du responsable de la planification FAL.

A propos de vous

• 10 ans d'expérience dans un environnement de chaîne de montage aéronautique
• Très bonne connaissance des activités de production/qualité, des aspects techniques des avions et des opérations d'assemblage, bonne connaissance du processus et de la méthodologie de planification.
• Comportement affirmé et excellentes aptitudes à la communication, rigueur, orientation vers les objectifs et vers les résultats, bonne capacité de coordination et de synthèse, en particulier dans un environnement multifonctionnel.
• Enthousiasme, adaptabilité, esprit d'équipe et leadership persuasif pour favoriser l'adhésion des parties prenantes.

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Bruno Cassagne
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Bruno Cassagne et ensuite avec notre Talent Acquisition partner

Ce que nous vous offrons

      Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

       Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

       Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

        Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

         Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

         CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

         Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe F11

Experience Level:

Professional

Job Family:

Production Planning & Scheduling <JF-MA-PP>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.