audibene

audibene a été crée en 2012 par Marco Vietor et Paul Crusius qui se sont rencontrés à l'université. Ensemble, ils ont eu l'idée de combattre les préjugés liés aux appareils auditifs avec un objectif précis : aider les personnes, d'une façon innovante et simple, pour accéder à une meilleure audition et donc une meilleure qualité de vie. Au sein de ce marché qui semblait bouché, et traditionnel, ils ont pu se positionner sur un segment innovant : le digital. Grâce à eux et leurs équipes présentes sur 11 pays, plus de 100 000 clients ont pu retrouver l'audition depuis sa création.

L'arrivée d'audibene en France en 2016 et ses premières années a été une phase de découverte et d'adaptation à ce marché qui est classé deuxième en Europe avec un peu plus de 10 million de personnes souffrant d'une perte d'audition. Cependant, il est estimé que seulement 1,9 million de la population française est appareillée. Ainsi, notre challenge : accompagner et convaincre tous français d'avoir une meilleure qualité de vie.

Depuis la mise en place de la réforme 100% santé en France en 2021, octroyant un meilleur remboursement, l'accès aux appareils auditifs se démocratise et notre positionnement unique dans le digital nous donne la possibilité d'être encore plus proche de nos clients et nous aide donc à croître nos activités.  C'est en 2020, à l'ouverture des bureaux d'audibene France à Marseille que l'aventure s'accélère ! 

Les différentes équipes d'audibene contribuent donc à ce challenge d'appareiller tous français. Pour cela, nos équipes, toutes fonctions confondues, Commerciales, Marketing, Opérations et RH apportent donc autant de créativité, d'innovation mais aussi d'empathie pour appareiller et rendre heureux le plus de clients dans les années à venir.

La culture d'entrepreneuriat représente audibene. Tous les collaborateurs contribuent à son succès et à l'objectif final de rendre une vie meilleure aux clients. Nous n'hésitons pas à prendre des risques et cela nous confère de l'autonomie et de la flexibilité dans nos activités. Nous travaillons sur des projets transverses et n'avons pas de Silo de "départements". Au lieu, nous communiquons sur des bases similaires et valorisons l'opinion de tous.  Nos collaborateurs décrivent la culture d'audibene comme empathique, respectueuse, et basée sur un système d'entraide, de confiance et de bienveillance. 

A l'image du bien-être qu'audibene confère à leurs clients, audibene s'engage proactivement à contribuer au bien-être de tous collaborateurs.  Par exemple, une plateforme d'accompagnement professionnel a été mise en place pour aider les salariés dans leur développement professionnel et personnel.

De plus, ces sentiment de confiance, de respect mutuel, et de bienveillance ont permis à audibene d'être certifié Happy at Work par Choosemycompany en 2022. Cette récompense met en avant cette qualité de vie au travail et l'engagement des salariés.