Vie interne 🌟
Des événements sont organisés toute l’année pour permettre aux équipes de se retrouver et de partager des moments conviviaux.
Aurexia
Avantages
Travail hybride 🌟
Tous nos collaborateurs bénéficient de 2 jours de télétravail par semaine.
Participation / intéressement 🌟
Nous croyons en l'importance de partager les bénéfices pour stimuler la motivation collective et favoriser un environnement de travail où chacun peut contribuer activement à notre réussite commune.
Mentoring 🌟
Vous êtes accompagné(e) tout au long de votre carrière par un système de mentorat.
Formation 🌟
Tous nos employés bénéficient de formations et d'un accès à des certifications.
Politique RSE 🌟
En intégrant la RSE dans tout ce que nous entreprenons, nous contribuons à construire une finance plus durable.
Perspectives d'évolution
Même si chaque consultant(e) et chaque parcours est unique, un escalier du développement a été créé et est partagé à tous les collaborateurs dès leur arrivée pour donner de la visibilité sur les perspectives d'évolution. Afin d’avoir une idée des parcours de promotion possibles, voici les durées moyennes pour chaque passage de grade :
- Analyste : 0-1 an
- Consultant(e) : 1-4 ans
- Senior Consultant(e) : 3-6 ans
- Manager : 6-10 ans
- Senior Manager : > 8 ans
- Director & Partner : > 10 ans
Formation
Chez Aurexia, chaque employé bénéficie du soutien d'un mentor pour l'accompagner dans son parcours professionnel. Le rôle principal du mentor est d'aider le mentoré à s'adapter à la nouvelle entreprise et à clarifier les attentes pour les mois à venir. Des sessions d'échange sont organisées tout au long de l'année pour enrichir le développement des compétences, atteindre les objectifs et partager les meilleures pratiques au sein de l'entreprise. De plus, le mentor joue un rôle clé dans la préparation de l'évaluation annuelle. Après celle-ci, le mentoré et le mentor collaborent pour affiner les objectifs détaillés et établir une feuille de route pour le développement futur.
Présentation
Aurexia est un cabinet de conseil présent à Paris, Nantes, Londres, Luxembourg, Singapour, Hong Kong et Montréal, spécialisé en Banque, Finance et Assurance. Ils accompagnent leurs clients dans leurs projets de transformation en Banque de Financement & d’Investissement, Asset Management, Securities Services, Retail & Private Banking, Assurance, fonctions Finance, Risques, Conformité et Data. Ils s’investissent dans la R&D, les études de marché, et la veille concurrentielle et réglementaire.
Ce qu'ils recherchent
La culture d’Aurexia repose sur un esprit entrepreneurial fort et une structure innovante et agile. Ils valorisent les individus prêts à contribuer activement à cet environnement dynamique. En intégrant leur équipe, les candidats participeront à la transformation des organisations de leurs clients, les accompagnant dans leurs défis et évolutions. Aurexia encourage la collaboration et la reconnaissance, notamment à travers des primes de cooptation pour ceux qui recommandent de nouveaux talents.
Bon à savoir
- Meet Up tous les 1er jeudi du mois : un RDV interne convivial pour partager les dernières nouvelles
- Des événements clients (petit dejeuner, webinar, table ronde) organisés tout au long de l'année
- Un premier rapport RSE rédigé en 2023 ainsi qu'un bilan carbone
- Un score Ecovadis SILVER en 2023
- Une arrivée au capital de Ui Investissement et Bpifrance pour nous accompagner
- Un programme de mécénat de compétences via la plateforme Vendredi
- Un dispositif RSE avec des politiques et un code de conduite interne