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Pour que nos équipes s’épanouissent et apprennent au quotidien, nous nous appuyons sur des parcours d’intégration poussés et des formations internes mensuelles.

À cela s’ajoutent des revues biannuelles.

L’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est au cœur de nos priorités. Au delà des RTT, nos collaborateurs bénéficient de 2 jours de télétravail par semaine + 2 semaines par an.

Intéressement, participation, primes vacances, titres restaurant, chèques cadeaux, forfait mobilité, mutuelle avantageuse, CSE, avantage pour la reprise et l'achat de véhicules d'occasion Stellantis.

Tout au long de l’année, nous organisons des petits déjeuners, des soirées d’entreprise, des activités de team-building et participons à des événements sportifs afin de nous retrouver tous ensemble.

Nous offrons également à chaque salarié qui le souhaite la possibilité de s’investir à raison de 2 jours/an dans un des projets associatifs choisis par les équipes.