Passionné(e) par la conception d’infrastructures modernes et robustes dans l’écosystème M365 ? Rejoignez notre équipe en tant qu’Architecte M365/identité et participez à la création et à l’implémentation de solutions Modern Workplace innovantes pour relever les défis métier de nos clients.

Vos missions :

• Définir des stratégies de migration : faciliter le transfert efficace et sécurisé des infrastructures vers les solutions Microsoft 365, Azure AD ou Active Directory, tout en optimisant la collaboration et la productivité des utilisateurs.

• Diriger la conception, l’installation et la configuration de l’architecture technologique de l’entreprise. · Piloter des équipes de consultants onshore & offshore à travers les phases de Planification, Analyse, Conception, Construction et Test.

Intégrez notre équipe Workplace Engineering, où la passion pour la technologie et l’excellence se rencontrent pour créer des solutions innovantes et de haute qualité. Travaillez sur des projets internationaux enrichissants et relevez des défis métier significatifs aux côtés de professionnels talentueux.

Pour réussir dans ce rôle :

• Vous êtes passionné(e) par les infrastructures modernes et robustes.

• Vous êtes capable de travailler efficacement en équipe dans un contexte international.

• Vous avez une approche proactive de l’apprentissage et du partage des connaissances.

• Vous placez la qualité et les besoins des clients au centre de votre travail.

• Vous avez d’excellentes compétences en communication et êtes capable de travailler efficacement dans un environnement international (anglais et français).

Vos compétences :

Expertise sur les technologies Microsoft 365, Azure AD et Active Directory.

Expérience dans la conception d’architectures M365

Expérience dans le pilotage de projets techniques et de ressources associées.

Certification sur au moins une des certifications suivantes : MS-100, MS-200, MS-300, MS-500.

Maîtrise de la communication en anglais et en français pour un travail efficace dans un contexte international.

1. Un échange initial avec un recruteur, permettra de mieux se connaître et d’identifier l’équipe ou le rôle le plus en phase avec vos aspirations. 

2. Une évaluation technique sous forme d’échange s’ensuivra, déterminant votre positionnement parmi nos niveaux de carrière. 

3. Une rencontre avec le lead de l’équipe vous donnera un aperçu plus précis de vos futures missions. 

4. Pour ceux visant un poste de Manager ou plus, un exercice pratique sera proposé, avec bien sûr, le temps nécessaire pour le préparer.