L’activité ASF ENFANCE

L’activité Petite Enfance du groupe est en plein développement. Il regroupe une vingtaine de salariés répartis sur plusieurs secteurs géographiques dans toute la France partageant des valeurs communes d’humanité, d’intégrité, de proximité, d’engagement et de bienveillance et la conviction que prendre soin des autres, et en particulier des enfants, ne s’improvise pas et nécessite une mise à jour constante des connaissances et des compétences.

L’offre portée par le Métier « Petite Enfance » est une offre de formation à destination :

• Des assistants maternels et gardes d’enfants

• Des salariés des structures collectives

Ces formations peuvent être déclinées en 3 formats : présentiel, téléformation ou encore en formation à distance.

Le poste de Responsable d’activité National

Rattachée à la directrice des opérations du métier FCO, vous êtes en charge du pilotage de l’activité et des collaborateurs de l’ensemble du pôle ASF Enfance.

Vos missions

Définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale

• Elaboration et le déploiement d’une stratégie commerciale afin de gérer, fidéliser, et développer le chiffre d’affaires sur le territoire national.

• Développement et la gestion d’un portefeuille de Grands Comptes Nationaux

• Analyse chiffrée des ventes et du niveau de rentabilité

Management des équipes

• Management direct des responsables d’activité territoriales (au nombre de 5) et indirect des équipes de chargés d’accueil et de développement et d’assistants administratifs

• Management de la responsable pédagogique

Déploiement de nouvelles offres

• En appui fort au développement de l’offre dédiée aux salariés des structures collectives

Recrutement des formateurs

• Appui au recrutement sur les territoires

• Validation des dossiers de recrutement des formateurs du métier

Animation du COPIL ASF Enfance

Principales compétences :

• Pilotage et développement commercial, relation client, négociation-vente

• Management

• Elaboration et mise en œuvre de plan d’actions

• Connaissance du public concerné par les formations

• Analyses chiffrées et restitution

• Recrutement

Profil :

De profil minimum Bac + 5, vous disposez d’une expérience professionnelle dans un poste similaire au sein d’un organisme de formation. La connaissance du secteur Enfance/Petite Enfance est un +.

Polyvalent(e), Autonome, dynamique, persévérant(e), sont des qualités importantes pour mener à bien la mission.

Les métiers de l’accompagnement de la personne font sens pour vous, vous avez envie d’apporter votre contribution au développement des compétences des professionnels de la petite enfance pour améliorer la prise en charge des adultes de demain, travailler avec une équipe dynamique et un Groupe en développement, alors rejoignez nous !

Conditions générales :

• Lieu de travail : Poste idéalement situé à Paris

• Type de contrat : CDI Temps plein – Forfait cadre

• Qualification : BAC +5 ou équivalent

• Expérience : 5 ans minimum en management d’équipe, dans des unités complexes

• Autres : Mutuelle, Tickets Restaurant

• Rémunération : 55 000€ annuels

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Un premier entretien avec la directrice opérationnelle, et un second avec le président.