Afin de construire notre infrastructure e-commerce, nous recherchons un ingénieur Cloud pour rejoindre notre équipe dynamique en expansion.

Vous serez en charge de la conception, du développement et de la maintenance des infrastructures Cloud de nos sites basés sur Magento ainsi que de notre plateforme produit IoT.

 Vos missions :

• Auditer et analyser les infrastructures déployées dans le Cloud Public (AWS, OVH, Azure…) ou Cloud Privé (VMWare, Docker etc.)

• Construire, déployer et veiller au bon fonctionnement des infrastructures ainsi que des solutions applicatives en environnement Cloud (Scalabilité, Résilience, Sécurité…)

• Développer les composantes réseau et systèmes selon le concept Infrastructure as Code

• Automatiser la mise à disposition des environnements via les outils de déploiement continu

• Assurer le support aux équipes de développement selon les concepts DevOps et promouvoir la philosophie Agile

• Mettre en place des outils de surveillance système à des fins de proactivité et amélioration continue

• Rédiger et tenir à jour les procédures d’exploitation

• Diplôme : Ingénieur en informatique ou formation équivalente

• Minimum 3 ans d’expérience sur une fonction similaire, idéalement en secteur e-commerce

• Maîtrise de l’anglais (lu, écrit et parlé)

Compétences techniques :

• Maîtrise de la plateforme Cloud AWS, de solides connaissances de OVH et Azure sont un plus

• Excellente connaissance en conteneurisation Kubernetes, Docker

• Aisance avec les outils d’automatisation Ansible, Terraform et les langages Shell, Javascript et Python

• Bonne culture OpenSource et à l’aise avec l’intégration/livraison continue GitLab, GitOps etc.

• Première expérience avec SAP Business Objects ou Microsoft Power BI est un plus.

Compétences personnelles :

• Fortes compétences en adaptabilité, innovation et esprit de synthèse

• Excellentes compétences en communication

• Fluidité en travail en équipe avec des équipes de développements internes et externes

• Capacité d’évoluer en autonomie

• Un premier échange téléphonique pour nous assurer que nos attentes respectives sont compatibles

• Un face-to-face avec un manager pour évoquer le poste, l’entreprise et le profil du candidat

• Et un dernier entretien avec un ou deux membres de l’équipe du futur collaborateur pour évoquer l’environnement de travail . Un test technique peut également être fait lors de cet échange.