- Contribuer au développement des supports financiers, à la définition des règles d’éligibilité et au contrôle des supports en gestion sous mandat.

- Diffuser l’info sur les nouvelles offres et monter en compétence les commerciaux (lien avec le Marketing)

• Contribuer aux CoPil Référencer nouveaux supports et valider les OST sur AWM
• Référencer les supports financiers (OPC, Titres vifs, EMTN, Private Equity …) et Challenger les partenaires sur les enjeux commerciaux 
• Administrer les Comités de référencement AWM (envoi du CR, Mémo commercial, Information PRIIPS...)
  • Porte parole des partenaires/SdG de la politique de référencement des supports définies par AXA
  • Adapter le process de référencement des supports au réglementaire (Loi Pacte, Reco France Assureur/ACPR, …)
  • Se positionner (validation/refus) sur les OST (plus de 2000 /an), améliorer les process et simplifier le suivi des référencements
  • Contrôler l’éligibilité des supports en gestion sous mandat personnalisée/conseillée et recevoir d’AWS les contrôles sur les contrats en gestion sous mandat personnalisée/conseillée pour AWM qui reposent sur plusieurs critères : supports hors liste LSF, profils, quotas et liquidité- Vérifier les contrôles AWS,
• intégrer les supports dans les listes des supports (ceux lié au « référentiel valeur »), communiquer les anomalies aux partenaires et escalader si les anomalies durent
• Participer aux comités avec les partenaires pour la mise en place de la nouvelle GSM Perso pour rappeler les règles d’éligibilité
• Piloter la campagne des SDC au 31/12 et fournir les 150 listes des supports à intégrer dans les envois de situation de contrat en fin d’année
• Contribuer à l’évolution des règles d’éligibilité et aider au développement de l’offre commerciale avec les commerciaux
• Participer à la revue semestrielle des règles d’éligibilité, challenger les règles en fonction des demandes des partenaires et de la concurrence/du marché, établir une carto des règles d’éligibilité de la concurrence pour les prises de décision
• Contribuer à la rédaction des communications avec le marketing (lancement de nouveaux produits, services, …) et Intervenir dans les réunions commerciales Missions transversales en lien avec les nouvelles dispositions réglementaires (MAJ conventions, négociation des protocoles IDD,…)

Interlocuteurs : Affaires Générales, CoDir AWM, équipes commerciales AWM. Les directions : Investissements, Technique, Juridique, Distribution, Contrôle Interne. Risk Management, AWS Partenaires AWM - Réseaux Tiers : CGP, courtiers et partenaires bancaires. GP : AGA, A2P et AEP

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

Compétences techniques

• Capacité d’analyse, de rigueur et de synthèse
• Capacité d’organisation de ses activités (délais contraints, gestion des priorités…)
• Maîtrise des outils bureautiques Powerpoint et Excel
• Capacité à participer à l’élaboration d’études, de présentationAutonomie
• Capacité à appréhender tous types de sollicitations/missions

Compétences relationnelles

• Savoir écouter, informer, convaincre
• Savoir travailler en équipe
• Savoir animer et développer un réseau d’interlocuteurs variés sur son périmètre d’intervention
• Capacité à solliciter, mobiliser et animer les experts qu’il a identifiés pour mener à bien ses missions tant sur le fond des contributions : partager le niveau attendu, challenger les éléments reçus que sur l’organisation de ses contributions : élaboration de planning, suivi et respect des délais

La connaissance de l’organisation et de la gouvernance d’AXA France sont des atouts également pour la prise de poste