VOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSIONLa raison d’être d’AXA est d’« Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte ». La protection a toujours été au cœur de nos activités, en aidant les individus, les entreprises et les sociétés à prospérer. Et AXA a toujours été un leader, un innovateur, une société entrepreneuriale, favorisant le progrès dans toutes ses dimensions.

La mission de notre entité, AXA Group Operations (AXA GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune. L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien :

• Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;

• Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :

• Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;

• Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;

• Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.

Les équipes d’AXA Group Operations sont composées de :

• Group IT Services et Group CIO : définissent la stratégie IT globale d’AXA ; favorisent la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournissent des services partagés ;

• Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant la cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;

• Group Emerging Technolgy and Data : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;

• Group Procurement and Sourcing : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;

• GO Strategy/Finance & Group SPM : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;

• GO General Secretary & Risk : définit le framework de management du risk et s’assure de sa bonne intégration dans la conception de nos produits et procédures afin de favoriser la prise de décision dans un environnement plus sécurisé.

• GO Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.

• AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA.

VOTRE FUTURE CONTRIBUTIONDans ce contexte, vous intégrerez l’équipe Risk Management au sein du Secrétariat Général (regroupant les fonctions risques, contrôle interne, data pricacy, conformité et legal). L’équipe Risk Management se compose de 17 personnes dont 2 managers et un directeur et a pour objectifs d’identifier, évaluer, mesurer et apporter une réponse appropriée aux risques pouvant impacter les différents métiers composant AXA Group Operations.

Rattaché(e) au risk manager vous aurez pour missions principales de :

• Piloter l’état d’avancement des projets et initiatives menés par l’équipe

• Offrir une vision consolidée de l’état d’avancement des projets à travers la production d’indicateurs (avancement, complétude, qualité,..)• Participer à l’élaboration des ordres du jour, des comptes rendu• Coordonner l’ensemble des interlocuteurs afin d’assurer la cohérence des projets• Elaborer des plannings et tenir les gouvernances appropriées, afin que celui-ci soit respecté• Utiliser, déployer et promouvoir les outils mis en place en support des activités de gestion des risques, ainsi que les outils de planification et d’estimation de charge.• Arbitrer les priorités en fonction des alertes, points de blocage remontés• Industrialiser et standardiser les pratiques et les référentiels existants• Contribuer à la BAU du risk lifecycle

…Vous développerez :• Vôtre maitrise de la planification et de la gestion de projet en environnement agile• Vôtre maitrise de la conduite du changement en environnement international (13 pays)• Vôtre compréhension des enjeux de transformation digitale et organisationnelle d’une multinationale de l’assurance

Nous célébrons l'expertise, la diversité culturelle et la créativité de plus de 8 000 employés de par le monde.  Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées ou personnes d'origines diverses) et à promouvoir la diversité et l'inclusion en créant un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect, et où les différences individuelles sont valorisées.

VOTRE BACKGROUND…Vous aimez :• Travailler dans un contexte international autour de sujets technologiques et innovants• Participer à des activités transverses impliquant une capacité d’adaptation élevée• Developper

Formation : Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, Université, niveau Bac+5Spécialisation : Gestion de projet & connaissances Risk ManagementCompétences comportementales / Soft skills:• Curiosité intellectuelle• Capacités d’adaptation et flexibilité• Communication appropriée• Autonomie

Compétences techniques / Hard skills:• La connaissance fonctionnelle des technologies supportant les grand enjeux de transformation (data, cloud computing, AI, …) est un plus

Langues : Français et Anglais

Outils informatiques :• Pack Microsoft Office (en particulier Excel)• Microsoft Power BI est un plus

Depuis toujours, AXA mène une politique de recrutement engagée auprès des jeunes. Avec l’alternance, nous offrons aux étudiants une véritable opportunité d’insertion professionnelle. L’alternance nous permet aussi de bénéficier d’une vision extérieure, neuve et critique, sur nos méthodes de travail, nos outils, nos modes de communication.Nos alternants partagent la vie d’une équipe et font l’expérience de la vie professionnelle. Ils s’inscrivent ainsi dans un parcours d’acquisition de compétences. Les talents détectés parmi eux constituent d’ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD.

Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, orientation sexuelle, etc.).