AXA Investment Managers (AXA IM) est un gestionnaire d’actifs de premier plan proposant une gamme d’opportunités d’investissement diversifiée dans les classes d’actifs traditionnelles et alternatives. Avec nos produits, nous cherchons à diversifier et à faire fructifier nos portefeuilles, tout en offrant à nos clients de la valeur et des performances d’investissement sur le long terme.

AXA IM gère environ 879 milliards d’euros d’actifs, dont 493 milliards d’euros intégrant des critères ESG, durables ou à impact, à fin décembre 2024. Nous nous sommes engagés à atteindre l’objectif de zéro émission de gaz à effet de serre d’ici 2050 pour l’ensemble des actifs éligibles, ainsi qu’à intégrer les considérations ESG dans nos activités, de la sélection des titres à nos actions et notre culture d’entreprise.

A fin décembre 2024, AXA IM emploie plus de 3004 collaborateurs répartis dans 24 bureaux et 18 pays. AXA IM fait partie du Groupe AXA, un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs.

DÉCOUVREZ votre opportunité

L'objectif du poste est d'analyser et d'évaluer la performance des portefeuilles de revenu fixe, multi-actifs et alternatifs. L'analyste de performance jouera un rôle essentiel dans la préparation de rapports de performance détaillés pour les parties prenantes internes et externes. De plus, le poste nécessite une collaboration étroite avec les gestionnaires de portefeuilles et les équipes d'investissement

Vos principales responsabilités seront les suivantes :  

• Prendre en charge la préparation des données, la révision et la distribution en temps voulu des rapports de performance internes.
• Assurer la qualité et l'exactitude continues des données de performance
• Signaler tous les problèmes de performance ou de production
• Veiller à ce que tous les rapports soient produits dans les délais réglementaires et mandatés
• Interprétation et analyse d'attribution des portefeuilles de revenu fixe, multi-actifs et alternatifs
• Soutenir le processus d'intégration des nouvelles exigences de reporting de performance, y compris les demandes ad hoc
• Collaborer avec les collègues à l'échelle mondiale pour des formations croisées et créer des synergies
• Aider l'équipe dans le développement et les nouvelles idées pour augmenter l'efficacité
• Participer aux projets de l'équipe et à l'échelle de l'entreprise
• Se tenir informé des meilleures pratiques de l'industrie et des exigences réglementaires liées à l'analyse de performance

Nous nous engageons à vous offrir un environnement où vous pourrez :

Développez votre potentiel : Intégrer une entreprise engagée sur le développement de ses collaborateurs via une mobilité interne dynamique et une large offre de parcours de formation personnalisés.

Personnalisez votre manière de travailler : Travailler pour une entreprise qui s'engage à garantir flexibilité et équilibre à ses employés, en vous offrant une large gamme d'avantages (intéressement, télétravail, avantages sociaux compétitifs, etc.).

Epanouissez-vous par la diversité de notre communauté : Jouer un rôle au sein d'une entreprise inclusive qui reconnaît et valorise activement les différences individuelles dans un environnement de travail diversifié et inclusif.

Faites avancer le monde : Rejoindre un employeur responsable qui agit en faveur des causes sociétales et environnementales en tant qu'investisseur, assureur et entreprise, notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la durabilité et de la responsabilité environnemental, nous célèbrerons votre arrivée en plantant un arbre.

PARTAGEZ votre expérience unique

Formation/Niveau d’études : Bac+4 ou 5 - Alternance de 2 ans 

Compétences techniques :

·• Connaissance des méthodologies de performance et d'attribution• Bonne compréhension de la gestion d'actifs, des fonds et du reporting• Connaissance des produits d'investissement et des différents instruments• Bonnes compétences analytiques• Compétences avancées en Excel requises (macro/formatage/éditeur Power Query)• Forte aptitude pour les chiffres

Compétences relationnelles et comportementales : • Grande attention aux détails• Esprit orienté client• Attitude positive et constructive• Capacité à établir des relations solides à tous les niveaux• Esprit d'équipe avec de bonnes compétences en communication et présentation• Bonnes compétences organisationnelles avec la capacité de définir des priorités et de respecter les délais• Approche flexible et proactive