AXA Investment Managers (AXA IM) est un gestionnaire d’actifs de premier plan proposant une gamme d’opportunités d’investissement diversifiée dans les classes d’actifs traditionnelles et alternatives. Avec nos produits, nous cherchons à diversifier et à faire fructifier nos portefeuilles, tout en offrant à nos clients de la valeur et des performances d’investissement sur le long terme.

AXA IM gère environ 844 milliards d’euros d’actifs, dont 480 milliards d’euros intégrant des critères ESG, durables ou à impact, à fin décembre 2023. Nous nous sommes engagés à atteindre l’objectif de zéro émission de gaz à effet de serre d’ici 2050 pour l’ensemble des actifs éligibles, ainsi qu’à intégrer les considérations ESG dans nos activités, de la sélection des titres à nos actions et notre culture d’entreprise.

A fin décembre 2023, AXA IM emploie plus de 2 700 collaborateurs répartis dans 23 bureaux et 18 pays. AXA IM fait partie du Groupe AXA, un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs.

DECOUVREZ votre opportunité

Description du Département :  

L'innovation dans le secteur financier nécessite la découverte et la compréhension des technologies les plus récentes, et l'adaptation à un environnement plus agile. Situé au cœur de La Défense à Paris et dans la City de Londres, AXA-IM propose un environnement de travail adapté à ces nouveaux enjeux stratégiques et une forte proximité avec les équipes métiers. L’équipe Technology for Alternative Credit, Natural Capital & Impact propose des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée aux équipes de gestion de portfeuille. Elle  va entamer un vaste chantier de refonte de l'application dédiée à l'expertise en Leveraged Loans & CLO Management. Cette application est principalement utilisée par les gestionnaires de fonds, les traders et l’équipe Investment Support. Elle permet, entre autres, le suivi des positions en portefeuille, le traitement des ordres, la gestion du cycle de vie des transactions ainsi que l’évaluation des règles contraintes d'investissement.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Au sein d'une équipe de 7 personnes encadrée par des collaborateurs internes, vous participerez aux développements liés à ce projet de transformation en appliquant les normes d'architecture et de design définies par l’équipe Platform Engineering d'AXA IM.

Ce poste offrira l'opportunité de développer à la fois de fortes compétences techniques et métier grâce à la proximité de l'équipe avec les gestionnaires de portefeuille. L’environnement technique et fonctionnel est le suivant : 

• Plateforme / Langages : .NET, C#, WPF
• CI/CD : Azure DevOps / git
• Base de données : SQL Server
• Méthodologies : Agile/Kanban/XP
• Finance : gestion de portefeuill

Nous nous engageons à vous offrir un environnement où vous pourrez :

Développez votre potentiel : Intégrer une entreprise engagée sur le développement de ses collaborateurs via une mobilité interne dynamique et une large offre de parcours de formation personnalisés.

Personnalisez votre manière de travailler : Travailler pour une entreprise qui s'engage à garantir flexibilité et équilibre à ses employés, en vous offrant une large gamme d'avantages (intéressement, télétravail, avantages sociaux compétitifs, etc.).

Epanouissez-vous par la diversité de notre communauté : Jouer un rôle au sein d'une entreprise inclusive qui reconnaît et valorise activement les différences individuelles dans un environnement de travail diversifié et inclusif.

Faites avancer le monde : Rejoindre un employeur responsable qui agit en faveur des causes sociétales et environnementales en tant qu'investisseur, assureur et entreprise, notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la durabilité et de la responsabilité environnemental, nous célèbrerons votre arrivée en plantant un arbre.

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Formation/Niveau d’études :

• Formation en école d’ingénieur ou équivalent

Compétences techniques :

• Il faudra une bonne compréhension du développement objet, des modèles de données et du langages C#.

Compétences relationnelles et comportementales :

• Esprit d’équipe & autonomie

Toute compétence ou expérience non indispensable mais qui serait un plus :

• Apporter de l’esprit startup au plus près des besoins !