Pour accompagner nos tribus dans leur transformation numérique, la guilde architecture de solutions (30 personnes) recherche des passionnés de l'IT dotés d'une grande capacité d'écoute et d'un esprit de synthèse.

En tant qu'architecte solution, vous portez la conception de solutions logicielles innovantes répondant aux enjeux business dans le respect de la gouvernance d'architecture en collaboration avec les équipes produits et IT.

Vous évoluez au sein de tribus projets dans le cadre des évolutions apportées sur les différents systèmes applicatifs du SI AXA France.

Vous accompagnez au plus près du delivery les squads dans la conception des évolutions applicatives au sein de périmètres métiers type (Assurances, réseaux de distribution, épargne, santé, prévoyance, digital, fonctions RH et financières, ..) garantissant le respect des standards d'architecture (résilience, obsolescence, services à consommer, ..).

Vos missions : 

• Promouvoir, participer, animer des ateliers d’Event Modeling, de façon à comprendre le besoin et à concevoir une solution qui répond à ce besoin : 
• Participer à des ateliers de conception avec le ou les TL sur les features clés ou critiques de la version du produit à réaliser ;
• Rédiger les Document de Design de Solutions (DDS) en collaboration avec les Architectes d’Entreprise, les Product Owner et les présenter dans les Comité de Design de Solution afin d'évaluer le système existant et la définition de la trajectoire/transition vers la solution d’architecture cible ;
• Participer aux revues de Dossier d'Architecture Technique (portés par les Tech Lead) afin de s'assurer de la bonne trajectoire ;
• Définir et suivre l’évolution des patterns de résilience ;
• Réaliser des études sur des nouvelles solutions techniques en réponse à un besoin métier ;
• Produire ou enrichir des RefCards Archi afin de définir les standards ;
• Réaliser les bilans d’Architecture pour s'assurer que la définition en DDS a bien été respectée et implémentée dans la solution finalement livrée ;
• Participer à la COP Architecture et à la vie de la guilde (Newsletter, chantiers transverses...) ;
• Participer à la vie de la DSI au travers d'initiatives transverses : Catalyse, GreenIT, WomanInTech.

#LI-JR1

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

* Vous avez une forte connaissance en architecture et modélisation ;

* Vous justifiez d'une expérience significative dans le développement et l'architecture solution au sein d'un périmètre similaire ;

* Vous connaissez les architectures SOA,EDA ;

* Vous possédez un très bon esprit de synthèse et avez une capacité certaine à formaliser le/les besoin(s);

* Vous faites preuve de persuasion et êtes force de proposition ;

* Vous possédez des capacités relationnelles et un sens du collectif reconnues, vous permettant d’interagir efficacement tant à l’oral qu’à l’écrit avec des interlocuteurs de divers horizons (PO, Architecte, Métiers…).