Vous êtes à la recherche d’un stage avec une dimension gestion de projet dans le secteur du recrutement ? Rejoignez l’équipe Expérience Collaborateur, Marque Employeur & Campus pour 6 mois d’aventure. 

Au sein du pôle Campus votre mission sera de contribuer au déploiement de la stratégie recrutement Early et Partenariats écoles. Accompagné par la Responsable de Recrutement Early vous aurez comme mission principale d’aider au pilotage des campagnes de recrutement de stage et d’alternance en : 

• Contribuant à l’amélioration des processus de recrutement alternant et stagiaire 
• Participant à la relation avec les écoles : participer à des forums/jobdating dans les campus de nos écoles partenaires, s’assurer la bonne transmission des opportunités de stages/alternances, etc. 
• Contribuant aux réunions de gouvernances et de suivi de campagne : comité de pilotage recrutement/contractualisation, comité opérationnel de recrutement 
• Participant à la création et la mise à jour de supports destinés aux lancements des campagnes (kit managers, tuteurs, HRBP, présentation de kick off, boite à outils, etc.)
•  Participant au déploiement du plan de communication interne (managers/tuteurs) pour accompagner un apprenti sur nos communautés dédiées 
• Contribuant à la mise à jour des actions relatives aux partenariats Campus 
• S'assurant de la cohérence des informations administratives concernant les écoles
• Maintenant les bases de données Campus à jour  
• Contribuant au déploiement d'une base d'Alumnis (anciens étudiants)

Au cours de votre stage, les activités confiées pourront être amenées à évoluer en fonction de votre montée en autonomie et compétences.

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

Nous recherchons avant tout une personne motivée, organisée et rigoureuse, qui soit capable de faire preuve d’autonomie et force de proposition. Egalement, la capacité à travailler en équipe en mode transversal et à s’adapter à divers interlocuteurs internes et externes

Vous êtes étudiant en Master 1 ou 2 type Université ou école de commerce et vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2025. 

Vous maitrisez le pack office : excel (tableau croisé dynamique) et power-point et vous êtes reconnu pour votre aisance écrite et orale alors ce poste est fait pour vous ! ;) 

#JoinUs