Au sein de la Cellule LCB-FT de l’Equipe Conformité, et sous la responsabilité de son manager, il exerce les activités suivantes : 

1. Sur la partie normative et dossiers clients : 

• Assurer la veille juridique et règlementaire en matière de LCB-FT avec l’élaboration des supports du présentation destinés aux interlocuteurs internes concernés ;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des différentes procédures LCBFT d’AXA France et déterminer ainsi les règles LCBFT applicables (en collaboration avec les correspondants LCBFT) ;
• Accompagnement juridique LCBFT de l’ensemble des périmètres AXA France (conseil, avis, validation sur les aspects LCB-FT, etc) ;
• Etude et validation des dossiers clients toutes branches/tous périmètres présentés par les correspondants et référents LCBFT ;
• Participer à la conception et l’animation des sessions de formations et sensibilisation des acteurs de la filière LCB-FT et des opérationnels ;
• Valider les documents contractuels ainsi que les conventions conclus avec les distributeurs sur les aspects LCB-FT.

2. Sur la partie opérationnelle : 

Il est désigné Déclarant Tracfin auprès de Tracfin et est tenu de ce fait à une stricte obligation de confidentialité conformément aux dispositions légales et règlementaires applicables.

A ce titre, et plus précisément : Il effectue sur l’outil Tracfin les déclarations de soupçon à partir notamment des éléments transmis par les correspondants Tracfin et référents LCB-FT et après analyse du dossier. Il s’assure de l’exhaustivité des éléments concernant le client et procède aux échanges d’informations intra-groupe en cas de besoin. Il est en charge d’alimenter les suivis d’activité et les reportings concernant l’activité déclarative (DS) d’AXA France. Il participe aux animations LCB-FT organisées par la Cellule LCB- FT. Il est l’interlocuteur privilégié sur l’activité déclarative de la famille LCB-FT, et peut être amené, en lien avec son manager, à échanger directement avec Tracfin sur certains dossiers.

En outre, en fonction de l’activité de la Cellule LCBFT, et de façon non limitative : (i) Il intervient dans le processus d’approbation des clients PPE ou établis dans les pays à haut risque, (ii) il prend en charge la détection et l’analyse des clients présentant du Negativ média/HRC, (iii) il est amené à intervenir sur les alertes LFT et le traitement des personnes sous Sanctions.  

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

Compétences techniques :

• Avoir une bonne connaissance en matière LCB-FT ;
• Être capable d’analyser des dossiers et schémas complexes ;
• Avoir une solide expérience opérationnelle sur les différentes branches de l’assurance ;
• Avoir une bonne connaissance des SI AXA France (Salesforce, Axapac, GED) ;
• Être à l’aise en matière de reportings et suivi de l’activité opérationnelle ;
• Savoir mesurer les risques et enjeux.

En support du manager :

• Savoir élaborer des outils de suivi d’activité (Maitrise d’Excel et PPT) ;
• Identifier les dysfonctionnements, alerter à bon escient et être force de proposition sur les actions de remédiation.

Compétences professionnelles :

• Esprit de synthèse et d’analyse ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Rigueur et maîtrise des délais ;
• Aisance orale et pédagogie, bon relationnel (adapter sa communication à ses interlocuteurs internes ou externes et ainsi qu’au contexte).