Axa France VIE est le 1er assureur en Unités de compte (UC) avec 30 mds € d’encours et 6000 UC gérées.

Rejoindre l’équipe du Middle Office UC, c’est rejoindre une équipe accueillante, dynamique, reconnue comme experte dans son domaine, collaborer avec les différents métiers d’AXA France et tout particulièrement ceux de la Direction des Investissements et des Directions Techniques.

Parmi ses missions principales dans la chaine de valeur des UC, l’équipe du Middle Office assure le contrôle essentiel et réglementaire des adossements actifs/passifs (adéquation entre les engagements pris envers les clients et les actifs détenus sur les comptes titres) pour tout le périmètre AXA France. Elle mesure et suit les impacts financiers potentiels, enjeu important pour AXA France. La Data, autre enjeu majeur d’AXA France, devient central pour cette activité et a pour objectif de se développer davantage en 2025.

Vos missions : 

• Suivi opérationnel et développement de l’adossement :
• Produire les éléments du suivi actif/passif (indicateurs, analyses, préconisations,...) permettant de suivre et d’analyser l’adossement ainsi que son cout et présenter les résultats des analyses aux différentes parties prenantes ;
• Prendre les décisions de réadossement : identifier et réaliser les études nécessaires avec les différentes directions afin d’expliquer les sources d’écarts d’adossement ; déterminer les ordres de réadossement ;
• Améliorer la qualité de l’adossement en proposant et mettant en place les évolutions/corrections/automatisations/simplifications nécessaires en collaboration avec les équipes informatiques et métiers.

• Suivi des impacts financiers : définir, calculer et suivre les impacts financiers en lien avec l’adossement et mettre en place tous indicateurs pertinents pour le suivi de l’activité.

• Animation des comités d’adossement, établissement et coordination des plans d’actions avec les différentes directions :
• Planifier les comités, préparer les supports de présentations en lien avec les métiers et rédiger les comptes rendus ;
• Communiquer sur l'état d'avancement des supports et des adossements, alerter les métiers sur les dysfonctionnements rencontrés ;

• Maintien du haut niveau de qualité des données utilisées pour l’adossement par le biais de la DATA :
• Challenger et contrôler les données et les processus ;
• Assurer la transformation de l’activité avec la Data (sources de données, outils, reportings, restitutions) ;

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

Compétences Techniques recherchées :

• Bonne connaissance des Unités de compte et leur fonctionnement ;
• Appétence pour les chiffres et pour l'analyse ;
• Maîtrise des outils informatiques Pack Office et plus particulièrement Excel et VBA ;
• Connaissances en Python et Power BI ;
• Première connaissance de l'assurance serait un plus.

Compétences Interpersonnelles recherchées :

• Excellentes capacités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour interagir efficacement et s’adapter en fonction des différents interlocuteurs et du contexte ;
• Aptitude à collaborer avec des interlocuteurs de divers horizons et à travailler en transversal ;
• Capacité à argumenter, challenger, animer une réunion et convaincre ;
• Capacité à être force de proposition.

 Compétences Organisationnelles recherchées :

• Autonomie : capacité à prioriser les tâches, à gérer efficacement son temps et s’adapter dans un environnement en constante évolution ;
• Forte orientation vers la qualité et l'excellence opérationnelle, avec un souci du détail et de la précision ;
• Proactivité : aptitude à identifier les risques, élaborer des plans de mitigations appropriés et alerter.