Nous accompagnons continuellement les équipes de la gestion afin de leur apporter des solutions métiers en fonction des besoins qu'ils peuvent rencontrer quotidiennement dans le traitement de la gestion de leur dossier. Dans le cadre du processus des décès, un certain nombre d'autonomate et de dispositifs ont été mise à disposition des équipes de gestion afin de pouvoir les accompagner.

Afin de poursuivre ces différentes actions, des pistes d'améliorations ont été identifiées auprès des équipes.

• Poursuivre l'amélioration des outils en fonction de demandes des équipes DECES
• Proposer une solution pérenne aux outils existants afin de pouvoir faire bénéficier des évolutions l'ensemble des dossiers 
• Travailler avec les data scientist afin de réaliser des études statistiques sur la faisabilité de certaines évolutions 
• Identifier les évolutions possibles à mettre en place et définir le plan d'action
• Optimiser les évolutions déjà mises en place 
• Développement d'outil sous power BI et amélioration continu de l'existant

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

Vous êtes en Master 1 ou 2 en contrôle de gestion ou en statistiques. Vous avez comme compétences techniques :

• A l’aise avec les outils d’exploitation des données (Excel, SAS, Python)
• Bonne connaissance des outils de visualisation Powerbi 
• Capacité à structurer un problème, à identifier les points clés et à organiser le travail en modules complémentaires
• Très à l’aise avec l'analytique, fort esprit de synthèse et capacité à décliner opérationnellement
• Réalisation de présentations 

 

Vous avez comme compétences relationnelles :

• Capacité à gérer des relations avec de nombreux interlocuteurs au sein de différents départements
• Communication auprès d'interlocuteurs de différents niveaux
• Capacité à travailler en équipes plurifonctionnelles
• Empathie et tact dans le partage des recommandations

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur.

Rejoins-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.