La Direction AXA Prévoyance et Patrimoine (A2P) recrute ! Nous rejoindre c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'un réseau en forte croissance ! Ce sont plus de 1 500 agents spécialisé dans la protection sociale et patrimoniale présent sur l'ensemble du territoire français. C'est un réseau responsable et engagé avec une mission 'Vous conseiller durablement pour protéger vos projets de vie et transmettre un monde plus responsable'.
Aujourd'hui, 100 % des offres proposées par AXA Prévoyance & Patrimoine sont labellisées citoyennes.
Les Agents généraux s'engagent personnellement au cœur de leur territoire sur des enjeux environnementaux et sociétaux.
Au sein de l'équipe marketing et digital, nous recherchons notre futur chargé de marketing, communication web et réseau sociaux pour un CDD d'une durée de 9 mois !
A ce titre, vous interviendrez sur 3 volets :
Activités éditoriales :
- Créer des contenus pour les réseaux sociaux, (actualité du réseau et des temps forts d'animation commerciale) ;
- Gérer les commandes d'articles avec nos partenaires ;
- Suivre les performances des différentes plateformes de publication ;
- Réaliser des iconographies et réalisations graphiques (invitations, visuels à la charte sur la base de gabarits…) ;
- Réaliser les Newsletters digitales ;
- Réaliser des contenus innovants de communication : vidéos, infographies, contenus pédagogiques...
Support de documentation :
- Mettre à jour des supports de documentation / d'animation ;
- Assurer le traitement des demandes (mails, tél) relatives aux sujets digitaux ;
- Accompagner la mise en place des dispositifs de veille et de contrôle de l’interne et des Agents sur les réseaux sociaux en collaboration avec la Direction de la Communication d’AXA France ;
- Contribuer à la mise en place de nouveaux supports de communication.
Formation / animation / montée en compétences :
- Accompagner l'encadrement commercial sur la prise en main des outils et l'appropriation des nouveautés ;
- Animer les Agents généraux du réseau sur les sujets digitaux (ateliers de formation / de montée en compétences).
- Assurer le traitement des demandes mails relatives à la charte émanant du Réseau (Agents / Inspecteurs)
- Accompagner la mise en place des dispositifs de veille et de contrôle de l’interne et des Agents sur les réseaux sociaux en collaboration avec la Direction de la Communication d’AXA France.
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue