Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Chargé de Projet Marque Employeur (F/H) en Alternance.

Au sein de l'équipe Expériences Collaborateurs & Marque Employeur / Campus rattachée à la DRH d'AXA France à Nanterre, le Chef de projet Marque employeur en alternance a pour mission de soutenir les actions de marketing RH tout au long de l’année afin de renforcer l'attractivité d'AXA sur le marché français (2024 : 6 000 recrutements).

Le chef de projet Marque Employeur travaille avec la responsable des projets marque employeur et l’ensemble de l'équipe (chefs de projet campus, expérience collaborateur et spécialiste social-médias) pour le périmètre AXA en France. Les missions principales auront pour vocation d’accroître la notoriété d’AXA et d’apporter un soutien aux recruteurs sur nos cibles prioritaires de recrutement (IT, Commerciaux, Assurance).

Vos missions seront les suivantes :

• Contribuer à des projets améliorant l'expérience de nos clients RH (candidats & collaborateurs) : projets marketing RH & marque employeur sur nos cibles prioritaires de recrutement avec création de plan d'action et projets de fidélisation de nos collaborateurs en interne.
• Participer à la création d’opérations marketing d’attraction et de fidélisation (concours, animation d’évènements, etc.).
• Créer des supports de marketing : pilotage de blog, créations de vidéos, etc. et aider à la mise à jour des outils de communication
• Suivre et analyser la performance des actions mises en place (KPI, analyse des résultats issus des labels…)
• Effectuer des benchmarks de la concurrence
• Participer à des projets transversaux d’équipe (sur des segments spécifiques ou des projets d'innovations)

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

• Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d’AXA et préparez un Master 1 ou un Master 2 en école de commerce ou université avec une spécialité en Ressources Humaines ou Marketing/Communication avec une envie de développer une expertise Marque employeur,
• Vous avez des connaissances en gestion de projet,
• Vous maîtrisez le pack Office (Excel, PowerPoint). La connaissance de logiciels de montage vidéo / graphisme est un plus,
• Vous faites preuve de rigueur et de synthèse, êtes force de proposition et possédez de réelles capacités de communication (écrite et orale)
• Vous êtes une personne curieuse, dynamique, rigoureuse, avec le souhait de vous développer.

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